Wiedereinstellung Offizierin / Offizier im Bereich Personalwesen (m/w/d)

Stellendetails

Angebotsart: Arbeit

Wiedereinstellung Offizierin / Offizier im Bereich Personalwesen (m/w/d)

Arbeitgeber: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr

• Beginn ab

Arbeitsort

Deutschland

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Offizier - Truppendienst
• Personalentwickler/in

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Unternehmen:

Bundeswehr # Mach, was wirklich zählt.

Mögliche Beschäftigungsorte:

• Berlin
• Strausberg
• Schwielowsee
• Köln
• Bonn
• Oldenburg
• Veitshöchheim
• Müllheim im Markgräflerland
• Münster
• Nienburg (Weser)
• Saarlouis
• Leipzig
• Dresden
• Cham
• Augustdorf
• Neubrandenburg
• Frankenberg/Sa.

Mögliche Beschäftigungsdienststellen:

• Kommando Heer
• Operatives Führungskommando
• Heimatschutzdivision
• Streitkräfteamt
• Unterstützungskommando
• Planungsamt
• Bundesamt für das Personalmanagement
• Panzergrenadierbrigade 37 und 41
• 1. und 10. Panzerdivision
• Panzerbrigade 21

Die Einstellung erfolgt ganzjährig und bedarfsorientiert zu Monatsbeginn. Einstellung bundesweit möglich.

Stellenbeschreibung / Aufgaben

• Berater/in ihrer jeweiligen Vorgesetzten in allen Fragen der Personalbearbeitung
• Steuern von Personalaustausch/-ersatz in der jeweiligen Dienststelle
• Bewerten der Nachwuchslage und erarbeiten von Vorgaben für die Nachwuchsgewinnung
• Bearbeiten von Beschwerden und Eingaben
• Verantwortlich für die Bearbeitung von Personalangelegenheiten
• Überwachen und steuern von Beurteilungen von Soldatinnen und Soldaten

Aufgabenabweichungen je nach Dienstort und Aufgabenbereich möglich

Arbeitsbedingungen und Leistungen

• Familien-/Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen
• Kostenloses Bahnfahren in Uniform für private Fahrten
• Kostenfreie medizinische Versorgung (kein Krankenkassenbeitrag)
• Work-Life-Balance
• Gesicherter und familienfreundlicher Arbeitgeber
• 30 Tage Urlaub im Jahr, zusätzlich 24.12. & 31.12. oftmals dienstfrei
• Ausgleich von evtl. anfallenden Überstunden in Freizeit
• Lernen & Aufsteigen
• Aufstiegsmöglichkeiten im Rahmen Laufbahnziel
• Bewerbung als Berufssoldatin bzw. Berufssoldat grundsätzlich möglich
• Umfassende Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten

Zusätzliche Hinweise

Standortflexibilität innerhalb der Bundeswehrstandorte in Deutschland, in NATO-Ländern oder dem EU-Ausland

Teilnahme an gesundheitlicher Eignungsfeststellung und einer Sicherheitsüberprüfung

Bereitschaft zur Teilnahme an Auslandseinsätzen

Das 58. Lebensjahr am Tage der Einstellung noch nicht vollendet

Dienstzeit: Ernennung zur Soldatin/Soldaten auf Zeit für mindestens 4 Jahre, weitere Verpflichtungsdauer im Rahmen einvernehmlicher Individualabstimmung miteinander möglich

Gesamtverpflichtungszeit bei SaZ darf inklusive Vordienstzeiten 25 Jahre nicht überschreiten

Wünschenswert: Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Sprachleistungsprofil Englisch 3332 (vgl. C2)

Wir suchen Verstärkung unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft. Für die gezielte Gleichstellung begrüßen wir Bewerbungen von Frauen besonders.

Inhaltliche Fragen zur Verwendung können Sie gerne jederzeit an folgende E-Mail-Adresse senden: oder rufen Sie uns an: (Herr Hauptmann Brucoli)

Unternehmensdarstellung: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr

Hauptsitz Köln

Gründung 2013

Betriebsgröße > 6.800

• Militär + Verteidigung

Das Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr ist eine Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Köln. Sie wurde am 6. Mai 2013 in Dienst gestellt. Zuständig für Gewinnung, Personalentwicklung und Einsatzbereitschaft

Vorteile für Mitarbeitende

• Vermögenswirksame Leistungen
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Weiterbildungen
• Moderne technische Ausstattung

Hinweis: Die dargestellten Informationen können je nach Abteilung variieren.