Wiedereinstellung Panzergrenadierstabsoffizierin / Panzergrenadierstabsoffizier (m/w/d)

Stellendetails zu: Wiedereinstellung Panzergrenadierstabsoffizierin / Panzergrenadierstabsoffizier (m/w/d)

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr

• Beginn ab

Arbeitsort: Deutschland

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung: Offizier – Truppendienst

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Unternehmen: Bundeswehr # Mach, was wirklich zählt.

Die Einstellung erfolgt ganzjährig und bedarfsorientiert zu Monatsbeginn.
Einstellung bundesweit möglich; insbesondere Berlin, Straußberg, Schwielowsee.

• Berater/in ihrer jeweiligen Vorgesetzten in allen Fragen der Operationsführung, Organisation, Ausbildung und des Alarmwesens
• Verantwortlich für Einsatzplanung, -leitung, -steuerung und -kontrolle
• Planen, Koordinieren und Anlegen von Übungen, auch im internationalen Rahmen
• Nach interner Fortbildung auch Einsatz im Rahmen von Zivil-Militärischer-Zusammenarbeit oder im Bereich Controlling möglich
  Aufgabenabweichungen je nach Dienstort und Aufgabenbereich möglich

Geld & Finanzen

• Attraktives Gehalt, Besoldung A13/A14 je nach Qualifikationen und Berufserfahrung
• Familien-/Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen
• Kostenloses Bahnfahren in Uniform für private Fahrten
• Gesicherter und familiäre Belange angemessen berücksichtigender Arbeitgeber
• 30 Tage Urlaub im Jahr, grundsätzlich 24.12. & 31. 12. dienstfrei
• Ausgleich von evtl. anfallenden Überstunden in Freizeit

Lernen & Aufsteigen

• Bewerbung als Berufssoldatin bzw. Berufssoldat grundsätzlich möglich
• Umfassende Sprachausbildung (Englisch, Französisch, #) möglich
• Umfassende Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten möglich

Sport & Gesundheit

• Kostenfreie medizinische Versorgung (kein Krankenkassenbeitrag)
• Militärische Ausbildung und gezieltes körperliches Training

In der Bundeswehr bereits erreichter Dienstgrad Major oder Oberstleutnant
(insbesondere Major der Reserve oder Oberstleutnant der Reserve)

Deutsche Staatsangehörigkeit

Standortflexibilität innerhalb der Bundeswehrstandorte in Deutschland, in NATO-Ländern oder dem EU-Ausland

Für Menschenwürde, Demokratie und Rechtsstaatlichkeit eintreten

Teilnahme an gesundheitlicher Eignungsfeststellung und einer Sicherheitsüberprüfung

Bereitschaft zur Teilnahme an Auslandseinsätzen

Das 58. Lebensjahr am Tage der Einstellung noch nicht vollendet

Dienstzeit: Ernennung zur Soldatin/ Soldaten auf Zeit für mindestens 4 Jahre, weitere Verpflichtungsdauer im Rahmen einvernehmlicher Individualabstimmung miteinander möglich

Die Gesamtverpflichtungszeit bei SaZ darf inklusive Vordienstzeiten 25 Jahre nicht überschreiten

Wünschenswert

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Sprachleistungsprofil Englisch 3332 (vgl. C2)

Wir suchen Verstärkung unabhängig von Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft. Für die gezielte Gleichstellung begrüßen wir Bewerbungen von Frauen besonders.

Inhaltliche Fragen zur Verwendung können Sie unter Angabe Referenzcode gerne jederzeit bereits im Vorfeld an folgende E-Mail-Adresse senden:
oder rufen Sie uns an:

Unternehmensdarstellung: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr

Militär + Verteidigung

Hauptsitz: Köln

Gründung: 2013

Betriebsgröße: > 6.800

Das Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr (BAPersBw) ist eine Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Köln. Sie wurde am 6. Mai 2013 in Dienst gestellt.

In bundesweit verteilten Liegenschaften, dem Assessmentcenter für Führungskräfte der Bundeswehr und in den 16 Karrierecentern verantworten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des BAPersBw das operative Personalmanagement der Bundeswehr. Zu den Kernaufgaben gehören dabei die Gewinnung des militärischen und zivilen Personals für die Bundeswehr und die Personalentwicklung der Soldatinnen und Soldaten, Beamtinnen und Beamten und Tarifbeschäftigten. Das BAPersBw stellt im Rahmen dieser Aufgaben jährlich bis zu 25.000 zivile und militärische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Bundeswehr ein und trägt die Personalverantwortung für über 260.000 Menschen.

Darüber hinaus ist das BAPersBw zuständig für vielfältige Aufgabenbereiche in der Fürsorge. Zum Beispiel die Entschädigung von im Dienst oder Wehrdienst Geschädigten oder die Versorgung und Betreuung von Einsatzgeschädigten. Die Leistungsabrechnung für aktive und ehemalige Soldatinnen und Soldaten, wie Rentenleistungen, die Kriegsopferfürsorge und die Gewährung von Heil- und Krankenbehandlungen gehören ebenso zum breiten Aufgabenspektrum des BAPersBw.

Im Fokus aller Leistungen steht die Hauptaufgabe: Die Sicherstellung der personellen Einsatzbereitschaft der Bundeswehr.

Vorteile für Mitarbeitende

• Vermögenswirksame Leistungen
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Weiterbildungen
• Moderne technische Ausstattung

Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.

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