Wir suchen: Account Manager Sach-Maklervertrieb (m/w/d)

Wir suchen: Account Manager Sach-Maklervertrieb (m/w/d)

Als Account Manager Sach-Maklervertrieb (m/w/d) bei der Allianz bist du verantwortlich für die Kundenbeziehungen und die Entwicklung von Makler-Accounts. Du arbeitest eigenverantwortlich in den Dimensionen Kunden-, Markt- und Prozessmanagement und hast End-2-End-Verantwortung für die Planung, Förderung und Entwicklung der zugeordneten Makler-Accounts.

Kurzüberblick

• Standort: Frankfurt, DE, 60596
• Arbeitsmodell: Hybrides Arbeiten
• Anstellungsart: Vollzeit oder Teilzeit

Aufgaben

Als Account Manager Sach-Maklervertrieb (m/w/d) bist du verantwortlich für:

• Eigenverantwortliches Arbeiten in den Dimensionen Kunden-, Markt- und Prozessmanagement
• End-2-End-Verantwortung in der Planung, Förderung und Entwicklung der zugeordneten Makler-Accounts
• Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs durch z.B. Ausbau neuer Maklerverbindungen
• Mitarbeit in Projektgruppen
• Persönliche, fachliche, vertriebliche, technische Weiterbildung durch z.B. Teilnahme an Angeboten der Maklerakademie oder der AllianzU

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder mehrjährige Erfahrung im Versicherungsgeschäft
• Kenntnisse der unternehmensinternen Abläufe, Standards und Entscheidungsprozesse entlang der Wertschöpfungskette, idealerweise auch die Vertriebsprozesse im Maklervertrieb oder in anderen Vertriebskanälen
• Vielfältige Erfahrungen im Präsentieren
• Fähigkeit, vertriebliche in technische Anforderungen zu transformieren
• Ausgeprägtes technisches Verständnis
• Kommunikationstalent, konfliktfähig und hohe Kundenorientierung
• Sehr gute Kenntnisse der MS-Produkte
• Storylining und Storytelling sind ausgeprägte Stärke
• Interesse am Ausbau des Wissens in Anwendung von neuen Technologien wie Künstliche Intelligenz oder internes ChatGPT

Benefits

• Gesundheit & Wohlbefinden: Betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen
• Vergütung: Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien
• Zeit & Flexibilität: Modell "Neues Arbeiten" ermöglicht eine bessere Vereinbarung von Beruf und Privatleben
• Karrierentwicklung: Persönlicher Entwicklungsplan und funktionsübergreifende Erfahrungen