Wir suchen Dich: Leitung Vertrieb, System & Expansion (m/w/d)

Glander Farben und WohnStore e.K.Lüneburg

Stellenbeschreibung:

Stellendetails zu: Leitung Vertrieb, System & Expansion (m/w/d)

Arbeitgeber: Glander Farben und Wohnstore e.K.

Beginn ab

Arbeitsort

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

Leiter/in - Vertrieb
Betriebsleiter/in - kaufmännisch
Leiter/in - Unternehmensentwicklung

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Änderungsdatum: Gestern bearbeitet

Stellenbeschreibung

Aufbaurolle mit Gründercharakter | Perspektive GLANWOOD GmbH | Direkt angebunden an die Geschäftsführung

Die Glander Farben & Wohnstore e.K. verantwortet aktuell die Parkett-, Marken- und Vertriebsaktivitäten der Unternehmensgruppe. Parallel wird der Parkettbereich strategisch neu aufgestellt und perspektivisch in eine eigenständige Gesellschaft (GLANWOOD GmbH) überführt. Teile der Strukturen, Prozesse und Systeme befinden sich im Aufbau.

Für diese Phase suchen wir keinen reinen Verwalter, sondern eine Persönlichkeit mit Gründermentalität, die bereit ist, Strukturen mit aufzubauen, mitzutragen und weiterzuentwickeln.

Die Rolle – ehrlich beschrieben: Diese Position ist bewusst keine fertig strukturierte Managementrolle. Sie bewegt sich in einer Aufbauphase, in der strategische Arbeit und operative Umsetzung Hand in Hand gehen. Das bedeutet:

Konzepte entwickeln und selbst umsetzen
Systeme definieren und in der Praxis testen
Strukturen aufbauen, die später delegierbar sind

Wer ausschließlich bestehende Organisationen führen möchte, ist hier nicht richtig.

Vertrieb & Markt

Aufbau und Führung des B2B-Vertriebs GLAN PARK
Entwicklung tragfähiger Markt- und Produktlogiken
Aktive Marktbearbeitung in der Aufbauphase (nicht nur Steuerung)
Aufbau und Weiterentwicklung des EichenWerk-Systems
Definition von Sortiment, Preislogik und Systemstandards
Praktisches Testen und Nachschärfen der Konzepte im Alltag
Vorbereitung und Umsetzung erster Expansionsschritte
Auswahl und Aufbau von Partnern
Begleitung der Standorte in der Anfangsphase – operativ wie konzeptionell

Schnittstelle zur Produktion

Enge Zusammenarbeit mit der Produktion
Übersetzung von Marktanforderungen in praktikable, skalierbare Lösungen
Mitgestaltung der Schnittstellen zwischen Markt und Werk
Hands‑on‑Mentalität: Sie packen an, wenn es nötig ist
Freude daran, Dinge neu aufzubauen, statt nur zu optimieren
Fähigkeit, mit unfertigen Strukturen umzugehen
Bereitschaft, Verantwortung auch dort zu übernehmen, wo es noch keine Blaupause gibt
Eine echte Aufbau‑ und Gestaltungsrolle mit Gründercharakter
Direkte Nähe zur Geschäftsführung
Die Chance, Strukturen von Anfang an mitzuprägen
Klare Perspektive auf eine leitende Rolle innerhalb der GLANWOOD GmbH
Langfristige Entwicklung statt kurzfristiger Managementposten
Leistungsgerechte Vergütung
Abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit
Ein motiviertes Team, das sich auf deine Verstärkung freut
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Die Möglichkeit eines Fahrrad‑Leasings (Job‑Rad)
Kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio (Olympic)
Regelmäßige Mitarbeiterevents

INTERESSE?

Wenn wir dein Interesse geweckt haben und du Teil eines erfolgreichen Teams werden möchtest, freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.