Wir suchen: HR Partner*in (m/w/d)

Wir sind Hettich - mit unseren Kund*innen und Partner*innen gestalten wir die Einrichtungswelt der Zukunft. Bei uns zählst du mit allem, was du kannst und bist. In unserem vielseitigen Team kannst du deine Stärken und Ideen entfalten und eigenverantwortlich agieren. Gemeinsam schaffen wir ein vertrauensvolles Umfeld, in dem jede und jeder wachsen kann. Unsere tief verwurzelte Überzeugung für ökologische, soziale und gesellschaftliche Nachhaltigkeit macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Wir sind schon länger da - und bleiben auch. Was im Jahr 1888 begann, schreiben wir - vielleicht schon bald gemeinsam mit dir - als Generationenwerk in der Zukunft fort.

HR Partner*in

Hettich Unternehmensgruppe Frankenberg (Eder)

ab sofort

unbefristet

Vollzeit

Deine Aufgaben Als Berater*in und Sparringspartner*in von Führungskräften, Teams und einzelnen Kolleg*innen gestaltest du Personalarbeit von der Planung bis hin zur Organisationsentwicklung proaktiv und lösungsorientiert Du bearbeitest selbständig und eigenverantwortlich alle operativen HR-Themen im Produktionsumfeld inklusive aller individualrechtlicher Arbeitsrechtsthemen Du arbeitest eng mit dem Betriebsrat und weiteren Gremien zusammen und gestaltest kollektive Regelungen Als Begleiter*in und Impulsgeber*in für den Kulturwandel in der Hettich Gruppe entwickelst und steuerst du diese Prozesse (z. B. Entwicklung von neuen Formen der Zusammenarbeit auf Basis von Vertrauen und Eigenverantwortung) In der HR Netzwerkorganisation, die du aktiv weiter entwickelst, arbeitest du im engen Austausch mit weiteren HR Bereichen und treibst Themen durch die Leitung von HR Projekten

Dein Profil Du blickst auf eine mehrjährige Praxiserfahrung in der Personalarbeit zurück, idealerweise im Produktionsumfeld Im Rahmen eines erfolgreich abgeschlossenen Studiums im Bereich Rechtswissenschaft, Wirtschaftsrecht, BWL oder Wirtschaftspsychologie und durch Aus- und Weiterbildungen konntest du intensives HR-Fachwissen erwerben Du hast Kenntnisse im BetrVG und hast bereits Betriebsvereinbarungen erfolgreich kooperativ entwickelt Du bist Chance-Manager*in mit der Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Mitarbeitergruppen und Hierarchieebenen Kommunikation und Selbstorganisation sind deine Stärke Gute Englischkenntnisse (Level B2) sind wünschenswert

Unser Angebot Einen großen Freiraum innerhalb des Teams und eine Arbeitsumgebung, in der gegenseitige Unterstützung selbstverständlich ist Mobiles und flexibles Arbeiten, um Job und Freizeit zusammen zu führen Zusammenarbeit in einer modernen HR Organisation Offenheit für neue Ideen, konstruktives Arbeiten und fairer Umgang miteinander

Das Entgelt richtet sich nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie.

Ansprechperson Hanna Seibt HR Partner Jetzt bewerben