Wir suchen: IT-Business Consultant (m/w/d) Prozess-Digitalisierung & OSP Consulting

IT-Business Consultant (m/w/d) Prozess-Digitalisierung & OSP Consulting

Wir suchen einen motivierten IT-Business Consultant, der sich auf Prozess-Digitalisierung und OSP Consulting spezialisiert hat. Als Teil unseres Teams werden Sie an der Entwicklung und Implementierung von Geschäftsprozessen beteiligt sein und die Unterstützung durch neue IT-Technologien prüfen.

Kurzüberblick

• Standort: Stuttgart
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als IT-Business Consultant werden Sie eigenständig Geschäftsanforderungen in Projekten ansprechen, Geschäftsprozesse entwickeln und implementieren, die Unterstützung durch neue IT-Technologien prüfen und als zentrale Ansprechperson und Berater fungieren.

• Eigenständige Adressierung von Geschäftsanforderungen in Projekten
• Entwicklung und Implementierung von Geschäftsprozessen
• Prüfung der Unterstützung durch neue IT-Technologien
• Zentrale Ansprechperson und Berater
• Verantwortung für Scouting und Umsetzung von Business-Cases zur Prozess-Digitalisierung
• Erkennen der Bedarfe der Fachbereiche und Plattformen bei der Optimierung bestehender Geschäftsprozesse
• Pflege bankweiter Kontakte auf Managementebene sowie zu IT-Dienstleistern im Digitalisierungskontext
• Eigenverantwortliche Erstellung von Konzepten, Entscheidungsvorlagen und Projektunterlagen
• Identifikation und Bewertung möglicher Zukunftstechnologien, insbesondere künstliche Intelligenz im Umfeld der Prozess-Digitalisierung

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung mit tiefgehendem Wissen auch über das eigene Aufgabengebiet hinaus
• Ausgeprägtes Verständnis für Prozesse, IT-Systeme und künstliche Intelligenz
• Weitreichende Erfahrung in der Erfassung und Übersetzung von Anforderungen in Digitalisierungslösungen mit Facheinheiten
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohes Maß an Eigeninitiative und sehr schnelle Auffassungsgabe
• Interesse an der Analyse komplexer Themengebiete und der Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das Management
• Souveränes Auftreten und rhetorische Stärke in der Kommunikation mit Stakeholdern

Benefits

• Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
• Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Attraktive betriebliche Altersversorgung
• Umfassendes Gesundheitsmanagement
• Interessante Leasingmöglichkeiten
• Tolle Lunch-Angebote
• Mehrere Kindertagesstätten