Wir suchen: Legal Counsel (m/w/d) IP / IT / Commercial

Wir suchen: Legal Counsel (m/w/d) IP / IT / Commercial

Wir suchen einen erfahrenen Legal Counsel, der die operative und strategische Entwicklung unserer Rechtsabteilung für die Unternehmensgruppe im Team vorantreibt. Die Position erfordert ein tiefes Verständnis für die komplexen rechtlichen Anforderungen unserer internationalen Fachbereiche sowie die Fähigkeit, diese mit hoher Effizienz und Qualität zu erfüllen.

Kurzüberblick

• Standort: Verl
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Legal Counsel werden Sie für die Bearbeitung interner und externer Rechtsanfragen mit Schwerpunkt IP, IT und Commercial sowie bei Bedarf in weiteren Rechtsgebieten verantwortlich sein. Sie werden Verträge mit Kunden und Lieferanten erstellen, gestalten und verhandeln und globalen Rechtsstrukturen sowie internationalen rechtlichen Rahmenwerken entwickeln und implementieren.

• Bearbeitung interner und externer Rechtsanfragen mit Schwerpunkt IP, IT und Commercial sowie bei Bedarf in weiteren Rechtsgebieten
• Erstellung, Gestaltung und Verhandlung von Verträgen mit Kunden und Lieferanten
• Entwicklung und Implementierung globaler Rechtsstrukturen sowie internationaler rechtlicher Rahmenwerke (u. a. Prozessverbesserung, Tooldesign, Schutzkonzepte)
• Beilegung von Rechtsstreitigkeiten
• Durchführung von Schulungen sowie Erstellung von Schulungsmaterialien
• Instruierung und Koordination von Rechtsberatern weltweit
• Möglichkeit zur Zulassung als Syndikusrechtsanwalt

Anforderungen

• Abgeschlossenes 1. und 2. juristisches Staatsexamen, mindestens eines davon mit der Note "Vollbefriedigend"
• Sehr gute Kenntnisse im Urheber- und Softwarelizenzrecht einschließlich SaaS und KI, Schuld-, Handels- und AGB-Recht (Lieferverträge, Entwicklungsverträge, NDAs usw.) und Kenntnisse im New Legislative Framework der EU für Produkte
• Ausgezeichnete Fähigkeiten in der Gestaltung und Verhandlung von Verträgen mit Kunden, gepaart mit einem tiefen Verständnis für rechtliche Feinheiten und Geschäftsanforderungen
• Grundkenntnisse im US-amerikanischen Recht und Interesse oder Erfahrung im Bereich Legal Tech sind wünschenswert
• Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie die Bereitschaft, Kundenbedürfnisse zu verstehen und durch zuverlässige Unterstützung und zielgerichtete Maßnahmen ihre Zufriedenheit sicherzustellen
• Begeisterung für die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
• Fähigkeit und Bereitschaft, sich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten sowie eine selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikations- und Verhandlungsstärke, hohe Vertrauenswürdigkeit und ein ausgeprägter Qualitätsanspruch
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau) sowie sehr gute Englischkenntnisse (mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift)

Wir bieten

• Spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung
• Eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen "Du"
• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen
• Eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible und moderne Arbeitszeitmodelle, inklusive Gleitzeit sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen
• Abhängig vom Aufgabengebiet die Option, nach einer erfolgreichen Einarbeitungsphase und Probezeit an einzelnen Tagen mobil zu arbeiten

Kontakt

Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an:

Beckhoff Automation GmbH & Co. KG

Personalabteilung

Frau Lisanne Ongsiek

Hülshorstweg 20

33415 Verl

Telefon: -0

E-Mail:

Online-Bewerbung

Bitte berücksichtigen Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen, die uns postalisch zugehen, nicht an Sie zurückschicken. Die Bewerbungsunterlagen werden gemäß dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) entsprechend gelöscht bzw. vernichtet.