Wir suchen: Referent (m/w/d) Personalentwicklung

Die Technische Hochschule Ingolstadt ist mit 8.600 Studierenden und 900 Mitarbeitenden die größte Wissenschafts- einrichtung der Region. In über 80 Studiengängen qualifizieren wir junge Menschen für den Arbeitsmarkt. In unserer Forschung sind wir bundesweit anerkannt.
Die Abteilung Service Recruiting & Personalentwicklung besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Referent (m/w/d) Personalentwicklung
Ihre Aufgaben
Konzeptionelle Betreuung und Weiterentwicklung der Personalentwicklung an der THI
Strategische Bedarfsanalyse und Ableitung von Personalentwicklungsinstrumenten
Planung, Organisation und Evaluation von Personalenwicklungsmaßnahmen und -formaten
Ausbau und Weiterentwicklung bestehender Entwicklungsprogramme
Einführung, Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines Schulungsmanagement-Systems
Professionelle Karriere- und Entwicklungsberatung sowie Coaching für THI Mitarbeitende
Offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen relevanten internen sowie externen Ansprechpersonen

Ihr Profil
Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der freien Wirtschaft
Idealerweise erste Erfahrungen in den Strukturen des öffentlichen Dienstes
Coaching-Ausbildung (z.B. durch Weiterbildung oder Zertifikatskurs)
Erfahrung im Umgang mit digitalen Lernplattformen von Vorteil
Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Moderationskompetenz
Sicheres und sensibles Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Mitarbeitendengruppen und Hierarchieebenen
Ausgeprägte Fähigkeit zu strukturiertem, eigenverantwortlichem und flexiblem Arbeiten sowie ein sicherer und diskreter Umgang mit sensiblen Daten
Sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1) und gute Englischkenntnisse (min. B1)

Wir bieten
Einen vorerst auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit (50%)
Eine Vergütung je nach persönlichen und fachlichen Voraussetzungen bis max. TV-L Entgeltgruppe 11
Arbeiten am Campus Ingolstadt
Fortbildungsmöglichkeiten und Lernangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen (Weiter-) Qualifizierung
Homeoffice-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Gesundheitsförderung durch Vorsorge-, Beratungs- und Sportangebote
Zahlreiche Vergünstigungen bei externen Partnern sowie diverse Teamevents
Einen modernen Arbeitsplatz mit guter Anbindung und zentraler Lage

Weitere Informationen

Die Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bitte informieren Sie sich über die Entgelttabelle des TV-L, z. B. unter Info Öffentlicher Dienst . Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an:
Dr. Tanja Engelbert
Kennziffer: 1994
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal ein.
Wir freuen uns auf Sie!
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