Wir suchen: Senior IT-Projektmanager Transformation und Digitalisierung (w/m/d)

Senior IT-Projektmanager Transformation und Digitalisierung (w/m/d)

Wir suchen einen erfahrenen Senior IT-Projektmanager, der unsere digitale Transformation vorantreibt. Als Teil unseres IT-Teams werden Sie komplexe IT-Projekte und Großprojekte über Bereichsgrenzen hinweg steuern. Ihre Aufgaben umfassen die operative Projektverantwortung, Managementkommunikation, Stakeholdersteuerung, Budgetverantwortung und methodische Weiterentwicklung.

Kurzüberblick

• Standort: Stuttgart
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Senior IT-Projektmanager sind Ihre Aufgaben:

• Leitung komplexer IT-Projekte und Großprojekte mit fachlicher, technischer, organisatorischer und regulatorischer Relevanz
• Verantwortung für Projektsteuerung einschließlich Projektauftrag, Aufwandsschätzung, Budget- und Ressourcenplanung, Terminplanung, Meilensteine sowie Kosten-, Zeit- und Qualitätsziele
• Koordination und Steuerung bereichsübergreifender Projektbeteiligter, Fachbereiche, IT-Einheiten, externer Dienstleister und Entscheidungsgremien
• Strukturierte Steuerung von Risiken, Abhängigkeiten, Änderungen und Entscheidungsbedarfen einschließlich transparenter Eskalationswege
• Erstellung managementgerechter Statusberichte, Beschlussvorlagen, Gremienunterlagen, Präsentationen und Projektdokumentationen
• Sicherstellung transparenter Kommunikation gegenüber Auftraggebenden, Management-Stakeholdern, Projektteams und Schnittstellen innerhalb der Bank
• Mitwirkung an Projektreviews, Qualitätssicherung sowie Weiterentwicklung von Projektmanagementstandards, Methoden und Werkzeugen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im Projektmanagement, davon nachweisbare Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Projekte oder Großprojekte
• Projektmanagement-Zertifizierung, zum Beispiel IPMA Level C, PMI PMP, PRINCE2 Practitioner oder ein vergleichbarer Standard
• Nachweisbare Kenntnisse klassischer und hybrider Projektmanagementmethoden, insbesondere Wasserfall, V-Modell, PRINCE2 oder IPMA/GPM, ergänzt um Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen wie Scrum oder Kanban in komplexen IT-Projektumfeldern
• Erfahrung in Projektplanung, Projektcontrolling, Budgetsteuerung, Risikomanagement, Qualitätsmanagement, Change Management, Lieferantensteuerung sowie in der Erstellung von Entscheidungsunterlagen, Statusberichten und Gremienvorlagen
• Nachweisbares Verständnis für IT-Architekturzusammenhänge, technische Lösungsansätze, fachliche Anforderungen und regulatorische Rahmenbedingungen, verbunden mit der Fähigkeit zur strukturierten Aufbereitung komplexer Sachverhalte und Ableitung nachvollziehbarer Handlungsempfehlungen
• Verbindliches Auftreten, klare und adressatengerechte Kommunikation sowie lösungsorientierte Moderation in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT-Einheiten, externen Dienstleistern, Auftraggebenden und Management-Stakeholdern
• Sehr gute Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift für Projektkommunikation, Gremienunterlagen und regulatorisch relevante Dokumentationen

Benefits

• Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
• Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
• Attraktive betriebliche Altersversorgung
• Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
• Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
• Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
• Mehrere Kindertagesstätten