Wir suchen: Wissenschaftl. Mitarbeiter*In für die Technische Implementierung neuer Lehr- und Lernangebote in interdisziplinären Masterstudiengängen

EG 11 TV-L
Teilzeit 50 %, befristet
Lingen

Bewerben bis zum
WISSENSCHAFTL. MITARBEITER*IN FÜR DIE TECHNISCHE IMPLEMENTIERUNG NEUER LEHR- UND LERNANGEBOTE IN INTERDISZIPLINÄREN MASTERSTUDIENGÄNGEN

Im Rahmen des Projekts „Transformation Through Excellence in Applied Sciences (TExAS)“ sucht die Fakultät Management, Kultur und Technik eine*n wissenschaftl. Mitarbeiter*in, der*die Flexibilisierung von Studium und Lehre mitgestaltet. In dem Teilprojekt „Flexibler Einstieg für interdisziplinäre Master-Studiengänge (FEiMS)“ unterstützen Sie die technische/​digitale Implementierung neuer didaktischer Formate und Lehr‑​/Lernmaterialien für die Studieneingangsphase sowie deren Einführung und Evaluierung.
Mit dem Projekt TExAS stellt die Hochschule Osnabrück bis 2030 die strategischen Weichen, um ihre herausragenden Leistungen in angewandter Forschung und Transfer zu stabilisieren und weiterzuentwickeln und wirksam zur Transformation von Wirtschaft und Gesellschaft beizutragen. Die sechs Teilprojekte fokussieren Forschungsschwerpunkte, neue Studienformate und ‑zielgruppen sowie effiziente Serviceleistungen. Gefördert wird das Projekt durch das Land Niedersachsen und die VolkswagenStiftung.

IHRE AUFGABEN
Unterstützung bei der technischen Konzeption, Entwicklung und dem Betrieb der digitalen Infrastruktur für die Studieneingangsphase (E‑Assessment/​Micro-Exams)
Mitwirkung bei der Entwicklung webbasierter Übungs‑​/​Prüfungsumgebungen und Dashboards für Lernstandsdiagnostik; Anbindung an das Lernmanagementsystem ILIAS
Integration und Anpassung von KI‑Assistenzsystemen/​Chatbots für Lern- und Lehrprozesse unter Berücksichtigung von Datenschutz und IT‑Sicherheit
Enge Zusammenarbeit mit Lehrenden und Laborbereichen

IHR PROFIL
Abgeschlossenes Hochschulstudium im Studienbereich Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften mit IT‑Schwerpunkt oder vergleichbare Studienrichtungen
Praxiserfahrung in der Entwicklung webbasierter Anwendungen und Integrationen (z. B. Python) sowie mit Git
Idealerweise Erfahrung mit Lerntechnologien (LMS, ILIAS, E‑Assessment, Learning Analytics) und Schnittstellenentwicklung
Affinität zu Medien‑​/​AV-Technik für hybride Lehrszenarien wäre von Vorteil
Strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Die Beschäftigung erfolgt in Teilzeit mit 50 Prozent der regelmäßigen Arbeitszeit und ist befristet bis zum . Der Arbeitsort ist Lingen mit der Möglichkeit der Vereinbarung zur mobilen Arbeit. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des TV‑L. Die Stelle ist zum zu besetzen. Bei passendem Profil besteht die Möglichkeit, diese Stelle mit der unter der Kennziffer MKT ausgeschriebenen Position zu kombinieren
Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen - bei Übersendung per Mail nur als eine Datei im PDF - werden bis zum unter Angabe der Kennziffer MKT erbeten an:
Geschäftsbereich Personal
Postanschrift:
Hochschule Osnabrück
Geschäftsbereich Personal
Postfach 1940
49009 Osnabrück
HIER BEWERBEN

WIR FÜR MORGEN
Als größte Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Niedersachsen leisten wir mit praxisorientierter Lehre und Forschung unseren Beitrag für eine lebenswerte Zukunft. Dabei profitieren wir als Stiftungshochschule von höherer Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung. Wir suchen Kolleg*innen, die gemeinsam mit unseren Studierenden die Gesellschaft nachhaltig prägen und unseren Weg hin zu einer inklusiven und diversen Hochschule mitgestalten.
WIR
setzen uns für Ihre Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein (z. B. flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und mobiles Arbeiten)
unterstützen mit Inhouse-Weiterbildungen und externen Fortbildungen Ihre persönliche Weiterentwicklung.
bieten Ihnen Möglichkeiten, die eigene Gesundheit zu fördern (Hochschulsport & Firmenfitness).
schätzen Vielfalt und ermutigen alle Interessierten unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung und Religion zur Bewerbung.

CHANCENGERECHTIGKEIT
Im Rahmen unserer gesetzlichen Möglichkeiten bevorzugen wir Menschen mit einer Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellte Personen und fördern Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind.
MEHR INFORMATIONEN
zu den Bewerbungsunterlagen, weiteren Ansprechpersonen und der Hochschule als Arbeitgeberin finden Sie unter:
zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten:
RÜCKFRAGEN
Prof. Dr. Tim Wawer
Tel.: ‑290
GLEICHSTELLUNG
Bettina Charlotte Belker
Tel.: ‑2955
SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG
Dr. Karl Niemann
Tel.: ‑3129