Wir suchen zur Verstärkung unseres PCT-Teams einen (m/w/d) Koordinator in Vollzeit oder Teilzei[...]

Überblick

Der Evangelische Verein „Auf dem Drachenkopf“ begleitet seit Jahren Menschen mit unheilbaren und weit fortgeschrittenen Erkrankungen bis zum Lebensende. Das Ziel ist ein würdevolles und selbstbestimmtes Leben in häuslicher Umgebung mit möglichst großer Lebensqualität zu ermöglichen.

Aufgaben

• Beratung Betroffener, der An‑und Zugehörigen, der Hausärzte und Pflegedienste
• Koordination der SAPV‑Teams und enge Zusammenarbeit mit den Palliativärzten und Pflegediensten
• Zusammenarbeit, Austausch und Fallbesprechungen mit unserem ambulanten Hospizdienst und unserem Hospiz sowie Teilnahme an Fallbesprechungen im Krankenhaus
• Enge Zusammenarbeit und Korrespondenz mit den Krankenkassen, Ärzten, Pflegediensten und anderen Netzwerkpartnern
• Bearbeitung des Antragswesens und Abrechnung rund um die SAPV‑Versorgung
• Einleitung und Verfolgung des Widerspruchs‑ und Mahnverfahrens
• Dokumentation und Qualitätssicherung im Rahmen der SAPV

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur Pflegefachkraft
• Abschluss einer Palliative‑Care‑Weiterbildung nach dem Curriculum der DPG im Umfang von 160h wünschenswert
• Mindestens eine zweijährige berufspraktische Tätigkeit innerhalb der letzten drei Jahre in der Palliativversorgung, davon mindestens eine sechsmonatige Mitarbeit in einer speziellen Einrichtung der Hospiz‑ und Palliativversorgung, eine ausgeprägte Beratungs‑ und Kommunikationskompetenz
• Offenheit, Empathie, Flexibilität sowie Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft
• Die Fähigkeit zur Arbeit in einem Team
• Die Bereitschaft, den diakonischen Charakter unserer Einrichtung mitzutragen
• Sicherer Umgang mit dem PC und allen gängigen MS Office Anwendungen sowie fachspezifischer Software

Benefits

• Ein familiäres Betriebsklima in einem beständigen Team, in dem unser tägliches gemeinsames Frühstück, aber auch Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern ein gelebtes Miteinander sind
• 31 Urlaubstage pro Kalenderjahr
• Vergütung nach Tarifvertrag AVR und zwei Sonderzahlungen pro Jahr, regelmäßige Fortbildungen & Teamsupervision
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

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