Wirtschaftsinformatiker als Application Manager - Konfiguration & Administration / Campusmanagement-Software (m/w/d)

Ihre Aufgaben Konfiguration, Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung der Gebührenverwaltung im Campusmanagementsystem „campo“ der FAU, basierend auf HISinOne Analyse, Abstimmung und Umsetzung fachlicher Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie Erstellung von Berichten, Auswertungen und Datenanalysen Betreuung der Schnittstelle zum Softwarehersteller, einschließlich Abstimmung von Optimierungen, Fehleranalysen sowie Begleitung der Fehlerbehebung und Softwareweiterentwicklung Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom (FH)) der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Informationstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Fachinformatiker/in mit mehrjähriger Berufserfahrung Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement Kenntnisse im Software-Testing sowie Automatisierung von Testverfahren Gute Kenntnisse im Umgang mit relationalen Datenbanken und SQL Kenntnisse des Campusmanagementsystems HISinOne der HIS eG wünschenswert Exzellente Deutschkenntnisse (mind. C2-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau) Fähigkeit, komplexe fachliche und technische Sachverhalte schnell zu erfassen und strukturiert zu analysieren Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein sicheres und konstruktives Auftreten auch in herausfordernden Situationen Hohe Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Nutzergruppen Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick und ein hohes Maß an Eigeninitiative Wir haben einiges zu bieten: Unsere Benefits Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) beziehungsweise Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember Flexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen Betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten Homeoffice nach Einarbeitung grundsätzlich möglich Vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten Umfassende Einarbeitung durch engagiertes Team Kollegiales Arbeitsumfeld mit sehr gutem Betriebsklima Büroräume in fußläufiger Nähe zum öffentlichen Nahverkehr Stellenzusatz Bei entsprechender Eignung ist eine Perspektive auf eine Weiterbeschäftigung gegeben. Arbeitszeit Vollzeit