Wirtschaftsinformatikerin als Product Owner - IT Collaboration & Digital Workplace (w/m/d)

Wirtschaftsinformatikerin als Product Owner - IT Collaboration & Digital Workplace (w/m/d)

Als Product Owner im Herzen der Energiewende gestalte ich die digitale Zusammenarbeit von morgen. 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende und bietet als Arbeitgeber eine einzigartige Chance, die digitale Arbeitsumgebung von morgen zu gestalten.

Kurzüberblick

• Standort: Berlin
• Arbeitsmodell: Remote-Flexibilität
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Als Product Owner für IT Collaboration & Digital Workplace bin ich verantwortlich für die Weiterentwicklung moderner Collaboration-Plattformen und die Gestaltung einer effizienten, intuitiven und zukunftssicheren Arbeitswelt.

• Verantwortung für Produktvision, Roadmap und Backlog im Bereich Digital Workplace Collaboration
• Übersetzung von Business-Anforderungen in konkrete Produktanforderungen (User Stories)
• Steuerung eines Scrum-Teams (Agile / Scrum / Kanban)
• Priorisierung von Features und kontinuierliche Weiterentwicklung der Plattformen (M365, Teams etc.)
• Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern, UX/UI, IT und anderen Product Ownern
• Sicherstellung von Stabilität, Performance und Support (2nd Level)
• Analyse von Nutzerfeedback, Incidents und Markttrends zur Optimierung des Produkts
• Aufbau einer modernen digitalen Arbeitsumgebung (Digital Workplace)
• Mitwirkung bei Ausschreibungen und Vendor Management
• Sicherstellung von Knowledge Transfer und Supportstrukturen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Masterstudium in Informatik, Wirtschaft, Engineering oder vergleichbar
• Erfahrung als Product Owner / Product Manager im IT-Umfeld
• Praxis mit Microsoft 365, Teams, Azure, Intune, Collaboration Tools
• Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) und mit Tools wie JIRA, Miro, Retrium oder ähnlichen
• Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Skills
• Hands-on-Mentalität und hohe Problemlösungskompetenz
• Sehr gute Englischkenntnisse (C1), gute Deutschkenntnisse (B2)
• Reisebereitschaft für gelegentliche Abstimmungen in Brüssel (Elia Group)

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance
• Keine Kernarbeitszeit
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich
• Flexible Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit)