Wirtschaftsprüfer (m/w/d) als Niederlassungsleitung

CURACON GmbH WirtschaftsprüfungsgesellschaftRendsburg

Stellenbeschreibung:

Mehr als550 hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,14 Standorte, eine der20 größtenPrüfungsgesellschaften Deutschlands undTop 3 in der Branche Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Was uns aber vor allem auszeichnet: Wir sindEIN TEAM Curacon.

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin in Rendsburg eine

Wirtschaftsprüfer ("m/w/d") alsNiederlassungsleitung

Das erwartet dich

Du übernimmst die fachliche und organisatorische Leitung der Niederlassung Rendsburg und entwickelst den Standort weiter
Du verantwortest die eigenständige Beratung und Mandatsbetreuung mit Schwerpunkt in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft
Du vertrittst Curacon als Experte (m/w/d) nach außen, indem du Fachvorträge auf internen Veranstaltungen und externen Kongressen, Tagungen oder Seminaren hältst
Du arbeitest mit einem eingespielten und verlässlichen Team zusammen

Du bringst mit

Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, mehrjährige Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung sowie das WP-Examen
Sehr gute Kenntnisse in der nationalen Rechnungslegung, der nationalen und internationalen Prüfungsvorschriften, der aktuellen berufsrechtlichen Regelungen und ein sicheres Auftreten sowie eine hohe Leistungsbereitschaft
Spaß an wissenschaftlichem Arbeiten sowie an der Auseinandersetzung mit und Aufbereitung von komplexen Sachverhalten
Ausgeprägtes Abstraktionsvermögen & einen guten und verständlichen schriftlichen Ausdruck
Ideal wären Erfahrungen im Bereich Gesundheit und Soziales. Bewerbungen „branchenfremder“ Kandidat:innen sind aber ausdrücklich erwünscht – wir machen dich „fit“ für unsere Branche

Unser Versprechen

Ein innovativ eingestelltes Team mit großer Offenheit gegenüber neuen Ideen und die Freiheit, sich auch über die Jahresabschlussprüfung hinaus in übergreifenden Projekten einzubringen. Freue dich außerdem auf flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents
Attraktive Karrieremodelle mit Perspektive „Partnerschaft“
Maßnahmen zur Stärkung der Life-Balance und Senkung von Reisezeiten: Digitale Prüfung (ein großer Teil der Arbeit kann im Büro oder zuhause erledigt werden) und Regionalitätsprinzip (Mandate überwiegend in unmittelbarer Umgebung)
Stellung eines eigenen Dienstwagens.
Zusätzlich: Flexible Arbeitszeitmodelle, die auch längere Auszeiten ermöglichen („Sabbatical“) und Mobile-Office-Optionen
13. Gehalt, Beteiligung am Unternehmenserfolg (Prämienmodell bzw. individuelle Zielvereinbarung)
Vermögenswirksame Leistungen
u. v. m.