Wirtschaftswissenschaftler als Bilanzierungsexperte HGB / IFRS - Stakeholder-Management (w/m/d)

Bilanzierungsexperte HGB / IFRS - Stakeholder-Management (w/m/d)

Wir suchen einen erfahrenen Bilanzierungsexperten, der unsere Teams bei der Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS unterstützt. Als Stakeholder-Manager sind Sie zentraler Kontakt für unsere Kunden, die Konsolidierung und die Wirtschaftsprüfung.

Kurzüberblick

• Standort: Essen und Regensburg
• Arbeitsmodell: Vollzeit, befristet 2 Jahre
• Anstellungsart: Angestellter

Aufgaben

Als Bilanzierungsexperte HGB/IFRS im Strom- und Gasvertrieb sind Ihre Aufgaben:

• Abschlusserstellung: Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen nach nationalen und internationalen Rechnungslegungsvorschriften (HGB/IFRS) für Strom- und Gasvertriebsgesellschaften
• Konzernreporting: Meldest Abschlussdaten inkl. ergänzende Angaben im Rahmen des Konzernreportings mithilfe des Konsolidierungstools Tagetik
• Stakeholder-Management: Zentraler Kontakt und in enger Abstimmung mit unseren Kunden, der Konsolidierung sowie der Wirtschaftsprüfung
• Bilanzierungskompetenz: Beurteilung selbständig und eigenverantwortlich bilanzieller Sachverhalte nach HBG und IFRS
• Finanzanalyse: Ordnungsgemäße Abbildung der Geschäftsvorfälle sowie Durchführung von Analysen, Auswertungen und Kontenabstimmungen
• Intercompany-Management: Abstimmung mit den Nebenbüchern und InterCompany-Abstimmung mit vollkonsolidierten Konzerngesellschaften

Anforderungen

• Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (z.B. Diplom-Betriebswirt/in) oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B. Steuerfachangestellte/r) mit zusätzlicher Qualifikation (z.B. Bilanzbuchhalter/in) und umfangreiche Erfahrung in der externen Rechnungslegung
• Softwarekenntnisse: Routiniert im Umgang mit MS Office-Programmen (insbesondere Excel)
• Spezifische Fachkenntnisse: Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Soziale Kompetenzen: Gute Kommunikation und Teamfähigkeit
• Unternehmerisches Denken: Denkweise über den eigenen Verantwortungsbereich hinaus und Handeln entsprechend der Unternehmenswerte
• Arbeitsweise: Strukturierte, eigenverantwortliche und qualitätsgesicherte Arbeitsweise
• Motivation: Lust, im Umfeld eines internationalen Konzerns zu arbeiten
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B2)

Benefits

• Flexibles Arbeiten: Gestaltung der Arbeitszeit flexibel mit Möglichkeit, überwiegend mobil zu arbeiten
• Erholung, die zählt: 30 Urlaubstage sowie flexible Brückentagsregelungen und zusätzliche freie Tage
• Verlässliche Absicherung für die Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiver Verzinsung
• Mobilität: Steuerlich gefördertes Leasing für Auto und Fahrrad sowie Deutschlandticket
• Weiterentwicklung: Maßgeschneiderte Trainingsangebote für fachliche und persönliche Bedürfnisse
• Flexibles Arbeiten aus dem Ausland: Workation @ E.ON mit bis zu 20 Tagen im Jahr aus dem europäischen Ausland und weiteren Ländern
• Ein modernes Arbeitsumfeld: Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Herausforderungen in einem internationalen Team
• Unterstützung in jeder Lebensphase: Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Betriebskindergarten, Ferienbetreuung und Vermittlung von Kinderbetreuung
• Gesundheit & Wohlbefinden: Vielfältige Gesundheitsangebote und Betriebssport
• Vielfältige Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen sowie Zugang zu Mitarbeiteraktienprogrammen

Inklusion

Wir bieten Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Bitte teilen Sie uns mit, ob Sie technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigen.

Das zeichnet E.ON als Arbeitgeber aus

• Sinnhaftigkeit: Gemeinsam ebnen wir den Weg für die grüne Energiewende in Europa und ermöglichen der Gesellschaft und unseren Kunden CO2-neutral zu werden.
• Nachhaltigkeit: Wir machen Energie sauberer und intelligenter und ermöglichen unseren Kunden Zugang zu einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung.
• Teamgeist: Wir fördern eine integrative Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt, sein volles Potenzial entfalten und zum Erfolg von E.ON beitragen kann.
• Wertschätzung: Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen. Wir erkennen individuelle Leistungen an und belohnen die Erfolge, die wir als Team erzielen.
• Work Life Balance: Familie oder Karriere? Bei uns keine Frage. Ob Gleitzeit, Teilzeit oder hybrides Arbeiten: Bei uns findest du für jede Lebenssituation das passende Arbeitsmodell.
• Gesundheit: Bei uns profitierst du von vielfältigen Angeboten rund um Gesundheit, Vorsorge und Wohlbefinden.
• Netzwerk: Dein Einstieg bei E.ON öffnet dir die Tür zu unzähligen Möglichkeiten – regional und international.
• Entwicklung: Ob Fach- oder Führungslaufbahn: Mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten entwickelst du dich fachlich und persönlich.
• Onboarding: Wir unterstützen dich dabei, E.ON kennenzulernen und dich schnell in deinem neuen Arbeitsumfeld zurechtzufinden.