wiss. Mitarbeiter*in im Projekt (100%, TV-L E13)

Fakultät für Geographie und Geowissenschaften: Institut für Geowissenschaften; AG Experimentelle Geophysik

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet in Vollzeit (39,83 Std./Woche = 100 %) eine*n.

wiss. Mitarbeiter*in im Projekt (100 %, TV-L E13)

In der Arbeitsgruppe Experimentelle Geophysik untersuchen wir mittels Labor- und Feldexperimenten die physikalischen Eigenschaften und das Verformungsverhalten von Gesteinen. Unsere Forschungsergebnisse geben Aufschluss über verschiedene geologische und geophysikalische Prozesse, wie das hydraulische Verhalten von geothermischen Reservoiren, mechanische/poroelastische und physikalisch-chemische Interaktion von Fluiden und Gestein sowie Erdbebenprozesse in Erdkruste und oberem Mantel.

• Umfang: Vollzeit
• Dauer: befristet, 3 Jahre
• Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Bewerben bis:

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit im BMFTR-geförderten Teilvorhaben Amsel des Verbundprojekts Lerche
• Auswertung konventioneller und periodischer Pumpversuche in tiefen Bohrungen auf der Grundlage analytischer Modelle mit dem Ziel, hydraulische Modelle für sich entwickelnde Reservoire zu konzipieren
• Enger Austausch mit den Verbundpartnern, insbesondere den Mitarbeitern an der Uni Stuttgart
• Teilnahme an Projekttreffen und Statusseminaren
• Zuarbeit zu Konzepten und Empfehlungen für hydraulische Stimulationen durch Identifikation diagnostische Pumpprotokolle
• Vorbereitung und Mitarbeit an der Erstellung von Zwischenberichten und des Abschlussberichts
• Präsentation und Veröffentlichung der Ergebnisse auf Fachtagungen bzw. in Fachzeitschriften

Ihr Profil:

• Hochschulabschluss (M.Sc. oder vergleichbar) oder Promotion in Geowissenschaften, Ingenieurwissenschaften oder Mathematik
• Kenntnisse in Physik und Mathematik, die befähigen partielle Differentialgleichungen analytisch zu lösen
• Erfahrungen mit numerischer Modellierung

Wir bieten:

• Unterstützung durch Zusammenarbeit mit kompetenten Kolleg*innen
• ein freundliches und kollegiales Umfeld
• faire Arbeitszeiten und familiengerechtes Arbeiten

Weitergehende Informationen:

Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis und richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E 13 TV-L.

Weitere Informationen finden Sie hier:

Der Dienstort ist die Ruhr-Universität Bochum. Erfolgt die Finanzierung bei der Einstellung ausschließlich von externen Drittmittelgebern, besteht für die Beschäftigten keine Verpflichtung zur Übernahme von Lehrverpflichtungen. Mit einer qualifizierten Bewerbung wird gerechnet. Die RUB versteht sich als Universität mit internationaler Ausstrahlung. Campussprachen sind Deutsch und Englisch. Kompetenzen in mindestens einer der beiden Sprachen und die Bereitschaft, sich die andere anzueignen, werden vorausgesetzt. Die RUB stellt entsprechende kostenfreie Angebote für Mitarbeitende zur Verfügung.

Der Personalrat hat das Recht, an allen Auswahlgesprächen teilzunehmen. Auf Wunsch einer bewerbenden Person (m/w/d) sichert er seine Teilnahme am gesamten Verfahren zu. Bitte wenden Sie sich an

Ansprechpersonen für weitere Informationen:

Prof. Dr. Jörg Renner
Tel.: +49 234 32 19808

Fahrtkosten, Übernachtungskosten und Verdienstausfall bzw. sonstige Bewerbungskosten für Vorstellungsgespräche können leider nicht erstattet werden.

Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland. Als reformorientierte Campusuniversität vereint sie in einzigartiger Weise die gesamte Spannbreite der großen Wissenschaftsbereiche an einem Ort. Das dynamische Miteinander von Fächern und Fächerkulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleichermaßen besondere Chancen zur interdisziplinären Zusammenarbeit.

Die RUB steht für Diversität und Chancengleichheit. Daher fördern wir die Zusammenarbeit heterogener Teams und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Die RUB wünscht ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungsind uns ebenfalls sehr willkommen.