Wiss. Mitarbeiter*in Lehrstuhl für Entrepreneurship und Interkulturelles Management (26096)

Wiss. Mitarbeiter*in Lehrstuhl für Entrepreneurship und Interkulturelles Management (26096)

Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte, forschungsorientierte Campusuniversität. Der Lehrstuhl für Entrepreneurship und Interkulturelles Management im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften sucht im Projekt "AI for Sustainability" Unterstützung.

Aufgaben

• Mitentwicklung eines KI-basierten Tools zur Nachhaltigkeitsbewertung von Organisationen mit Schwerpunkt Startups und SMEs
• Durchführung von Fallstudieninterviews und Experimenten
• Erstellung von wissenschaftlichen Publikationen
• Präsentation von wissenschaftlichen Studien auf Fachkonferenzen
• Unterstützung bei der Erstellung von Drittmittelanträgen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften (VWL/BWL), Wirtschaftsinformatik oder Psychologie
• Hohes Interesse an Nachhaltigkeit, KI, Entrepreneurship und Innovation
• Erfahrung und Kenntnisse in den Bereichen Statistik und KI sind von Vorteil
• Idealerweise erste wissenschaftliche oder praktische Erfahrung mit Nachhaltigkeit
• Sehr gute soziale, kommunikative und organisatorische Kompetenzen
• Sprachkenntnisse: Deutsch Niveau C2, gute Englischkenntnisse
• Schnelle Auffassungsgabe und Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

• Beginn ab
• Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
• Befristet für 12 Monate, Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG)
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, internationales Arbeitsumfeld
• Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere finanzielle Leistungen zum Bestandteil des Arbeitsvertrags
• Sozialleistungen: betriebliche Gesundheitsförderung, UniSport, Fortbildungsmöglichkeiten und weitere betriebliche Services

Inklusion & EEO

Wir schätzen die Vielfalt aller Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.