Wissenschaftlich-technische:r Mitarbeiter:in

Wissenschaftlich-technische:r Mitarbeiter:in (w/m/d) im Projekt RisBA – Risikobeurteilung bei der Bunkerung von Ammoniak in Bremerhaven und Wilhelmshaven (vorbehaltlich der Mittelbevollierung)

Die Metropolregion Nordwest fördert ein Projekt zur Risikobewertung der Ammoniak‑Bunkerung an den Hafenstandorten Bremerhaven und Wilhelmshaven. Ziel ist die Entwicklung präventiver Sicherheitskonzepte für den zukünftigen Einsatz von Ammoniak als Schiffskraftstoff.

Das Projekt konzentriert sich auf die Analyse gesundheitlicher und ökologischer Gefährdungen, technischer Anforderungen und notwendiger Infrastrukturen für die Notfallbekämpfung. Umfassende Risikobewertungen sollen sichere Abläufe, transparente Kommunikation und verantwortungsvolle Hafenstandorte gewährleisten.

Einstellungsvoraussetzungen

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit ingenieur-, naturwissenschaftlich- oder sicherheitswissenschaftlicher Ausrichtung.

• Kenntnisse der Methoden und Verfahren zur Risikobeurteilung und/oder der Notfallplanung
• Fundierte Kenntnisse gängiger EDV‑Anwendungsprogramme
• Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wünschenswert darüber hinaus sind Erfahrungen

• Physikalisch‑chemische Grundkenntnisse gefährlicher Stoffe
• Erfahrungen in der Erstellung und Durchführung systematischer Literaturanalysen und wissenschaftlicher Interviews

Aufgaben

• Erfassung und Beschreibung der Wirksysteme für Hafenbunkerungsprozesse
• Anwendung wissenschaftlicher Verfahren zur Risikobeurteilung
• Konkretisierung möglicher Risikominderungsmaßnahmen
• Ableitung von Schadenszenarien
• Konkretisierung wirkungsvoller Notfallmaßnahmen
• Durchführung nationaler und internationaler Literaturanalysen
• Durchführung von Expert*inneninterviews (w/m/d)
• Unterstützung bei Planung, Durchführung und Auswertung von Workshops
• Beteiligung am Wissenstransfer und der Öffentlichkeitsarbeit

Soziokulturelles Umfeld

Wir schätzen die Diversität unserer Mitarbeitenden und freuen uns über Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichen Hintergründen. Offen für Fragen der Geschlechtergleichstellung, Diversität und Organisationstalent ist gefragt.

Schwerbehinderten Bewerbern wird nach schwerem Nachweis gleichwertiger fachlicher Eignung Vorrang gegeben.