Die Fraunhofer-Gesellschaft ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 75 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft – genauer: 32 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen.
An dem Standort Dresden erarbeiten die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler des Fraunhofer-Instituts für Verkehrs- und Infrastruktursysteme IVI Technologien und Konzepte in den Bereichen Mobilität, Energie und Sicherheit – von der zukunftsweisenden Vorlaufforschung bis hin zur Praxisanwendung. Eng kooperiert das Institut mit der TU Dresden und der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg. Das Spektrum der verkehrsbezogenen Forschungsarbeiten erstreckt sich über die Bereiche Fahrzeug- und Antriebstechnik sowie Intelligente Verkehrssysteme bis hin zu den Gebieten Disposition, und Digitale Geschäftsprozesse.
Sie wollen forschen, Themen aufbauen, Partnerschaften gestalten und Innovationen in die Anwendung bringen? Dann übernehmen Sie bei uns Verantwortung als Gruppenleiterin/Gruppenleiter im Bereich Verkehrs- und Infrastruktursysteme.
Wir suchen eine Persönlichkeit mit klarem Gestaltungsanspruch: Sie arbeiten an aktuellen Forschungsthemen, denken unternehmerisch, identifizieren relevante Technologietrends frühzeitig und entwickeln daraus ein eigenständiges Forschungs- und Geschäftsfeld. Sie bewegen sich sicher zwischen Wissenschaft und Wirtschaft und haben den Anspruch, sichtbare Wirkung zu erzielen.
Mögliche thematische Anknüpfungspunkte sind:
Darüber hinaus sind wir ausdrücklich offen für neue, zukunftsweisende Forschungsthemen mit klarer wirtschaftsbezogener Perspektive.
Sie entwickeln Ihre eigene Forschungsgruppe – fachlich, strategisch und wirtschaftlich. Dabei nutzen Sie die Freiheitsgrade eines etablierten Instituts. Die Gruppe wird im neu gegründeten Innovationslabor des Fraunhofer IVI angesiedelt. Die Position startet mit einer zweijährigen Aufbauphase, verbunden mit der klaren Perspektive auf eine langfristige Etablierung bzw. Entfristung bei erfolgreicher Entwicklung.
Veröffentlichungsdatum:
03 Mai 2026Gehaltsspanne (KI-Schätzung):
Standort:
DresdenEinsatzort:
DresdenTyp:
VollzeitArbeitsmodell:
Vor OrtKategorie:
Development & ITErfahrung:
LeitendArbeitsverhältnis:
Angestellt
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