Wissenschaftliche Mitarbeit Mensch-Technik-Interaktion

Kommen Sie in unser Team des Instituts für Arbeitsschutz und helfen Sie mit,
Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen.
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Wissenschaftliche Mitarbeit Mensch-Technik-Interaktion
Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV),
der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.

Das Institut für Arbeitsschutz (IFA) unterstützt die gesetzlichen Unfallversicherungsträger schwerpunktmäßig bei naturwissenschaftlich-technischen Fragestellungen zu Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Die Aufgaben sind vielfältig: Forschung, Entwicklung, Untersuchung und Prüfung von Produkten und Stoffproben gehören ebenfalls dazu wie betriebliche Messungen, Beratung, Mitwirkung in der Normung und Regelsetzung sowie Bereitstellung von Fachinformationen und Expertenwissen.

Im Rahmen der Wissenschaftlichen Mitarbeit im Referat "Grundlagen der Maschinensicherheit und Softwarelösungen" konzipieren, organisieren und dokumentieren Sie Projekte zur Entwicklung und Anwendung arbeitswissenschaftlicher Prinzipien in der Prävention gegenüber Risiken bei der Arbeit und transferieren diese Ergebnisse in Produkte wie Beratungsangebote.
Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:
Unterstützung in den Sachgebieten "Technologien für virtuelle Realität" und "Mensch-System-Interaktion" bei der Entwicklung von Simulationsumgebungen
Durchführung wissenschaftlicher Analysen von Sicherheitskonzepten sowie Entwicklung arbeitspsychologischer, technischer und biomechanischer Methoden zur Prävention von Unfällen
Mitarbeit in Gremien und Ausschüssen sowie Vorträge und Veröffentlichungen (inter-)nationaler Reichweite in deutscher und englischer Sprache
Beratung von Unfallversicherungsträgern und externen Stellen in wissenschaftlichen und sicherheitstechnischen Fragestellungen

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Arbeitswissenschaften oder naturwissenschaftlich/technischer Fachrichtung oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Prävention von Unfällen mit Hilfe von neuen Technologien sowie nachgewiesene Kenntnisse in Arbeitswissenschaft, insbesondere Ingenieurpsychologie, Human Factors oder Kognitiver Ergonomie
Erfahrungen in und Interesse an menschengerechter Arbeits‑ und Technikgestaltung
Kenntnisse empirischer Forschungsmethoden zur Intervention und Evaluation sowie Erfahrung mit apparativen ingenieurpsychologischen Methoden (z. B. Eye‑Tracking, Usability‑Tests, VR/AR) wünschenswert
Grundkenntnisse in der Ganganalyse
Sicherer Umgang mit MS 365, insbesondere der Office Anwendungen sowie mit Statistik-Software
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
Bereitschaft zu mitunter mehrtägigen Dienstreisen

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• Özge Sarikaya |
• Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen ausschließlich über das Bewerbungsformular (Button "Online-Bewerbung") eingereicht werden können. Bewerbungen per Mail oder auf dem Postweg können nicht berücksichtigt werden.

Bewerbungsfrist

• Sankt Augustin

bis EG 14 BG-AT

• Unbefristet

(je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen)
weitere Informationen finden Sie hier
Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet.
Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechts-konvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.

Tätigkeit mit Sinn
Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit

• Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie

Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil
Vielfalt und Inklusion
Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung

• Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote

Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm

• Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)

Zertifizierte Arbeitgeberin

Unfallversicherung e.V.

• 53757 Sankt Augustin
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