Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) mit dem Schwerpunkt[...]

Die Hochschule Wismar ist eine leistungsstarke, innovative und international ausgerichtete Hochschule mit einer langjährigen akademischen Tradition. Durch die besondere Förderung interdisziplinärer Projekte bietet unsere Hochschule eine optimale Basis für innovative Forschung und Lehre. Die Hansestadt Wismar ist UNESCO-Weltkulturerbe, unmittelbar an der Ostsee und liegt in einer landschaftlich reizvollen Region.

In der Fakultät für Ingenieurwissenschaften im Bereich Maschinenbau/Verfahrens- und Umwelttechnik ist im Drittmittelprojekt „FormaPort - Entwicklung eines neuartigen Wasserstofftransportmediums auf Basis von Formiatsalzen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Kristallisation und Wasserstofftechnologien.

Umfang

Vollzeit (40 Stunden/Woche)

Befristung

bis zum

Vergütung

E 13 (TV-L)

Beginn

schnellstmöglich

Das Vorhaben fokussiert sich auf die Entwicklung und Optimierung von Kristallisationsprozessen zur Anwendung im Bereich Wasserstofftechnologien – insbesondere für Energiespeicherung, Stoffwandlung und innovative Prozessketten. Die zuständige Professur Verfahrenstechnik Biogener Rohstoffe ist am Campus Poel der Hochschule Wismar angesiedelt.

Ihre Aufgaben:

• wissenschaftliche Bearbeitung eines Forschungsthemas im Bereich Kristallisation von Salzsystemen für Wasserstoffspeicherung und -transpor
• experimentelle Entwicklung und Betrieb von Laborapparaturen zur diskontinuierlichen und kontinuierlichen Kristallisation sowie dem entsprechenden Downstreamprocessing
• Untersuchung von Einflussgrößen auf Kristallkeimbildung, -wachstum, -morphologie und -reinheit
• Prozesssimulation und Modellierung (z.B. mit MATLAB und CHEMCAD)
• Charakterisierung von Lösungen, Feststoffen und Suspensionen (z.B. Ramanspektroskopie, REM, Laserbeugung, TGA/DSC, Chromatografie)
• Erarbeitung von Scale-Up-Konzepten für industrielle Anwendungen
• enge Zusammenarbeit mit Partnern aus Industrie und Forschung
• Publikation der Forschungsergebnisse in Fachjournalen und Vorstellung auf Konferenzen

Ihr Profil:

• überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) im Bereich Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen, Chemie, Maschinenbau, Materialwissenschaften oder artverwandte Fächern
• Interesse an angewandter Forschung mit Praxisbezug
• fundierte Kenntnisse in der thermischen Verfahrenstechnik, idealerweise in den Bereichen Kristallisation und/oder Wasserstoffsysteme
• Erfahrung im experimentellen Arbeiten im Labor, in der instrumentellen Analytik sowie mit Modellierungswerkzeugen
• selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Ihnen:

• eine Vergütung nach TV-L, wobei die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Voraussetzungen erfolgt
• vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeiten sowie spannende Projekte
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• flexible Arbeitszeiten und anteilige mobile Arbeit
• ein kollegiales und angenehmes Arbeitsklima
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub; Jahressonderzahlung
• kostenlose Parkmöglichkeiten in Campusnähe
• Ladestation für E-Autos in Campusnähe

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Für fachliche Fragen steht Ihnen der Projektleiter Prof. Dr.-Ing. Christian Stollberg unter Tel.: und E-Mail: zur Verfügung.

Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Die Hochschule ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die Hochschule Wismar strebt die Erhöhung des Frauenanteils in diesem Bereich an und fordert qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.

Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung, wobei mindestens 35 Stunden pro Woche zu leisten sind.