Wissenschaftliche Mitarbeiter:in (d/m/w) Schwerpunkt: Versorgungsforschung, Evaluation und Tran[...]

Das Kuratorium Deutsche Altershilfe – Wilhelmine Lübke Stiftung e.V. stellt sich neu auf! Wir entwickeln bundesweit innovative Konzepte, Strategien und Modellvorhaben an den Schnittstellen von Alter, Pflege, Gesundheit und Sozialraum. Für unsere Forschungs- und Entwicklungsprojekte suchen wir ab sofort eine wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (d/w/m) mit ausgeprägter Expertise in Evaluation, Versorgungsforschung und datenbasierter Analyse komplexer Versorgungssysteme in Voll- oder in Teilzeit. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum und bedingt an die Bewilligung von Projekt Zuwendungen .

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom), vorzugsweise in Sozialwissenschaften, Public Health, Gesundheitswissenschaften, Pflegewissenschaften, Gesundheitsökonomie, Gerontologie, Raum-/Sozialplanung oder vergleichbaren Fachrichtungen
• Fundierte Berufserfahrung in Versorgungsforschung, Evaluation, datenbasierter Analyse oder strategischer Systementwicklung bspw. bei Kranken- oder Pflegekassen und/oder ihre wissenschaftlichen Institute
• Ausgeprägte Expertise in der Nutzung empirischer Daten zur Analyse, Planung und Steuerung sozialer bzw. gesundheitlicher Versorgungssysteme
• Sehr gute Kenntnisse qualitativer und quantitativer Forschungsmethoden sowie Erfahrung in der Entwicklung gegenstandsangemessener Forschungs- und Evaluationsdesigns
• Erfahrung in der Arbeit mit Sekundär-, Monitoring- oder Routinedaten sowie in Fragen des Datenzugangs, der Datenaufbereitung und Interpretation komplexer Datensätze
• Fähigkeit, komplexe Versorgungslagen in belastbare Indikatorik, Steuerungswissen und handlungsrelevante Entscheidungsgrundlagen zu übersetzen
• Erfahrung in mindestens mehreren der folgenden Bereiche: Wirkungs- und Prozessevaluation, kommunale Alten- und Pflegeplanung, kleinräumige Bedarfs- und Infrastrukturanalysen, demografische und versorgungsbezogene Prognosemodelle
• Idealerweise Erfahrung mit kleinräumigen Analysen, Geodaten, Mapping, Visualisierung und raumbezogenen Auswertungsverfahren (z. B. Hotspotanalysen, Clusteranalysen, GIS-basierte Analysen)
• Gutes Verständnis für institutionelle Logiken von Kommunen, Sozialversicherungssystemen und sozialstaatlicher Steuerung
• Fähigkeit, wissenschaftliche Erkenntnisse in umsetzungsorientierte Strategien, Konzepte und Empfehlungen zu übersetzen
• Eigenständige, analytisch starke und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sichere Anwendung statistischer Auswertungssoftware, z. B. Stata, R, SPSS oder vergleichbarer Tools
• Hohe kommunikative Kompetenz im Austausch mit Verwaltung, Politik, Wissenschaft und Praxis
• Teamorientiertes Arbeiten

Ihre Aufgaben

• Konzeption und Umsetzung anwendungsorientierter Forschungs- und Entwicklungsprojekte an den Schnittstellen von Pflege, Gesundheit, Alter und sozialer Infrastruktur
• Entwicklung datenbasierter Ansätze zur Analyse, Planung und Steuerung von Versorgungsstrukturen und kommunaler Daseinsvorsorge
• Konzeption und Durchführung von Evaluations- und Versorgungsforschungsprojekten zur Analyse von Wirksamkeit, Wirtschaftlichkeit, Implementierung und Übertragbarkeit
• Entwicklung von Indikatorensets, Datengrundlagen, Monitoringansätzen und methodischen Steuerungsinstrumenten
• Analyse von Primär-, Sekundär- und Routinedaten sowie Entwicklung belastbarer Entscheidungs- und Bewertungsgrundlagen
• Mitarbeit an Prognosemodellen zur Entwicklung von Unterstützungs-, Pflege- und Versorgungsbedarfen
• wissenschaftliche Begleitung von Transformations- und Innovationsprozessen in Versorgungssystemen
• Entwicklung handlungsorientierter Konzepte, Empfehlungen und Transferprodukte für Politik, Verwaltung und Praxis
• Moderation und fachliche Begleitung partizipativer Entwicklungs- und Konsensprozesse mit relevanten Stakeholdern

Unser Angebot

Flexible wöchentliche Arbeitszeit in Voll- oder in Teilzeit, eineangemessene Vergütung, die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten und familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten sowie betriebliche Altersvorsorge in Form einer Entgeltumwandlung und Corporate Benefits. Aufstiegschancen, Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, projektübergreifende Einblicke in Themen des KDA, ein aufgeschlossenes und multidisziplinäres Team mit innovativen Inhalten und bundesweiter Relevanz.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.