Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d) im Bereich Pflege, soziale Beziehungen und Digitalisierung mit Möglichkeit zur Promotion

Die Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten sucht für das Bayerische Zentrum Pflege Digital zum nächstmöglichen Zeitpunkt nach einer engagierten Person als

Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) im Bereich Pflege, soziale Beziehungen und Digitalisierung mit Möglichkeit zur Promotion

Die Stelle dient der Mitarbeit an der Bayerischen Pflegestudie (BPS) am Bayerischen Zentrum Pflege Digital im Rahmen der Projektlaufzeit bis Ende 2029. Zu den Aufgaben gehören die Durchführung und Weiterentwicklung der längsschnittlichen Studie, die Organisation und Umsetzung von Folgebefragungen sowie die Auswertung der erhobenen Daten. Darüber hinaus ist die Anfertigung einer Dissertation auf Grundlage der Studiendaten vorgesehen.

Die Bayerische Pflegestudie untersucht informelle und häusliche Pflege aus der Perspektive von Menschen mit Pflegebedarf und ihren pflegenden Angehörigen. Im Fokus stehen insbesondere Gesundheit, soziale Beziehungen sowie Digitalisierung und digitale Teilhabe im Kontext häuslicher Pflege im höheren Lebensalter.

Die erste Befragungswelle startet im Frühjahr 2026. Auf Basis einer repräsentativen Bevölkerungsstichprobe werden bayernweit rund 2.000 Dyaden aus pflegebedürftigen Personen und pflegenden Angehörigen schriftlich befragt. Weitere Erhebungen erfolgen im Abstand von etwa sechs Monaten. Ab 2028 ist zudem eine computergestützte Panelbefragung von Dyaden in Paarhaushalten mit einer pflegebedürftigen Person vorgesehen (N = 800).

• Mitarbeit an der Konzeption, Planung und Durchführung der projektförmigen Umfragestudie „Bayerische Pflegestudie“.
• Mitwirkung bei der Entwicklung, Anpassung und Qualitätssicherung der Erhebungsinstrumente sowie bei Vorbereitung, Begleitung und Dokumentation der Datenerhebung.
• Aufbereitung, Plausibilitätsprüfung, Bereinigung und statistische Auswertung der Umfragedaten einschließlich der Erstellung von Tabellen, Grafiken und Kurzberichten.
• Unterstützung bei wissenschaftlichen Publikationen, Projektberichten, Präsentationen sowie bei der adressatengerechten Aufbereitung von Ergebnissen für die Akteure aus Fachpraxis, Politik und Wissenschaft.
• Beteiligung an internen Abstimmungsformaten, der Weiterentwicklung von Forschungsprojekten sowie an Veranstaltungen, Workshops und Wissenstransferformaten des Instituts.

• Erfolgreich abgeschlossenes sozial- oder gesundheitswissenschaftliches Hochschulstudium (Masterniveau), vorzugsweise im Bereich der Soziologie, Psychologie, Gerontologie oder Public Health
• Kenntnisse im Themenfeld Pflege, Gesundheit und insbesondere Digitalisierung im Pflegekontext bzw. ausgeprägtes Interesse an einer vertieften Einarbeitung
• Fundierte Erfahrungen in quantitativen Forschungsmethoden einschließlich statistischer Analyseverfahren
• Sicherer Umgang mit Statistik- und Datenanalysesoftware (z.B. Stata, Python, R, SPSS)
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie Erfahrung in der Präsentation von Forschungsergebnissen vor unterschiedlichen Zielgruppen
• Selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten
• Interesse an wissenschaftlicher Weiterqualifikation (Promotion)

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit zur Promotion in einem zukunftsrelevanten Forschungsfeld mit großer gesellschaftlicher Relevanz und hohem Praxisbezug
• Eine Anstellung mit großer zeitlicher Flexibilität an einer modernen und familienfreundlichen Hochschule als Teil eines interdisziplinären Teams
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und großzügige Nutzung der Hochschuleinrichtungen
• Sozialleistungen nach den Regelungen des öffentlichen Dienstes, insbesondere zusätzliche Altersversorgung
• Einen gut ausgestatteten, modernen Arbeitsplatz in einer Region mit hohem Freizeitwert
• Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) und bei Erfüllen der tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 13
• Einen bis befristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit

Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet, die bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt werden.

Die Hochschule Kempten setzt sich aktiv für Gleichstellung, Diversität und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Seit 2020 sind wir zudem stolzes Mitglied der Charta der Vielfalt. Unsere Hochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Forschung und Lehre an und lädt Frauen herzlich zur Bewerbung ein.