Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (d/w/m) Institut für Hebammenw[...]

Das Umfeld

Gestalten Sie die Zukunft der Hebammenwissenschaft an der Charité - Universitätsmedizin mit! Das Institut für Hebammenwissenschaft konzentriert sich auf Themenbereiche zur Förderung einer frau- und familienzentrierten, respektvollen geburtshilflichen Versorgung sowie die Entwicklung, Gestaltung und Begleitung des Bachelorstudiengangs Angewandte Hebammenwissenschaft.

Der Aufgabenbereich

Zu Ihren Aufgaben gehört die Planung und Durchführung eines Projekts im Themenbereich „Frauengesundheit im Lebensverlauf“:

• Selbstständige Bearbeitung des Themengebiets mit dem Ziel internationaler Vortrags- und Publikationstätigkeit
• Wissenschaftliche Mitarbeit in Forschungsprojekten der Professur
• Mitkonzeption, Verfassen und Betreuung von Drittmittelprojekten und Forschungsanträgen der Professur
• Planung und Durchführung von Lehrveranstaltungen und Prüfungen im primärqualifizierenden Studiengang Angewandte Hebammenwissenschaft
• Inhaltliche und organisatorische Planung und Durchführung von hebammenrelevanten Lehrveranstaltungen
• Betreuung und Begleitung Studierender in theoretischen und praktischen Studienphasen
• Gestaltung und Durchführung von Prüfungen
• Mitwirkung an Maßnahmen der Qualitätsentwicklung und -Sicherung der theoretischen und praktischen Studienphasen

Wir suchen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Hebammenwissenschaft, Gesundheitswissenschaften, Sozialwissenschaften oder einer verwandten Disziplin
• Sie besitzen die Berufszulassung als Hebamme in Deutschland
• Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie haben Kenntnisse in quantitativen und qualitativen Forschungsmethoden
• Hervorragende Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten zeichnen Sie aus
• Sie bringen eine hohe Eigenmotivation, selbständige Arbeitsweise, Kooperationsfähigkeit und Problemlösungsorientierung mit
• Sie sind wissenschaftlich tätig: Nach 110 (4), Satz 3 sieht das BerlHG für wissenschaftliche Mitarbeitende eine angemessene Zeit innerhalb der Arbeitszeit für die eigene wissenschaftliche Weiterqualifikation vor
• Sie haben gemäß Lehrverpflichtungsverordnung - LVVO zum Hochschulgesetz Berlin die Verpflichtung zur Lehre im Arbeitsgebiet

Das bringt die Charité mit

• Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
• Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
• Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium
• Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
• Seit 2007 zertifiziert als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen - Weitere Informationen finden Sie hier

Informationen zur Stelle

• Entgeltgruppe E13 TVöD VKA-K. Hier finden Sie alle Informationen zum Gehalt und Tarifvertrag
• Die Arbeitszeit ist in Teilzeit oder Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung an wie viele Stunden Sie pro Woche arbeiten möchten.
• Diese Position ist nach WissZeitVG auf bis zu 3 Jahre zur Qualifizierung befristet, um die Promotion zu erlangen
• Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard
• Kennziffer: 6691

Chancengleichheit und Datenschutz

An der Charité sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Nationalität, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft. Hier zählt jeder Mensch! Wir setzen uns für Chancengleichheit und Inklusion ein.

Aus Datenschutzgründen nehmen wir Bewerbungen ausschließlich über unser Bewerbungsportal entgegen. Der unten angegebene Kontakt steht ausschließlich für Rückfragen zur Verfügung.

Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt.