Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) als Hard- und Software[...]

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Hard- und Softwareentwicklung 26/42

Das Institut für Sensor- und Aktortechnik (ISAT) der Hochschule für angewandte Wissenschaften Coburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Hard- und Softwareentwicklung.

Unser Forschungsinstitut betreibt seit vielen Jahren eigene Forschung und Entwicklung im Bereich angewandter Sensorik zu Themen wie Prozessüberwachung, Qualitätssicherung und zerstörungsfreier Prüfung. Alleinstellungsmerkmal unserer Forschungsaktivitäten ist die akustische Sensorik, aber auch die optische Sensorik und mikrofluidische Entwicklungen sind Forschungsfelder unseres Instituts. Als anwendungsbezogener Entwicklungspartner arbeiten wir eng mit der regionalen und überregionalen Wirtschaft zusammen.

Projektbeschreibung: Ziel des Projekts ist die Entwicklung und Erprobung digitaler und KI-gestützter Technologien zur Energie- und Prozesseffizienzsteigerung insbesondere in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU). Das Projekt wird in enger Zusammenarbeit mit regionalen Industriepartnern durchgeführt mit dem Ziel der Entwicklung praxisnaher Lösungen und dem Wissenstransfer überwiegend in die regionale Industrie. Im Fokus stehen:

• Analyse energieintensiver Prozesse in KMU
• Entwicklung digitaler Zwillinge zur Prozesssimulation und -optimierung
• Untersuchung des Einsatzes autonomer Roboter für flexible Automatisierungslösungen
• Integration von Sensorik und KI zur Echtzeitüberwachung von Energieverbrauch und Produktqualität
• Aufbau eines Demonstrators im Bereich Additive Fertigung zur praxisnahen Darstellung
• Organisation und Durchführung von Workshops, Schulungen und Pilotanwendungen

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche, engagierte Durchführung von praxisnahen Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten auf dem Gebiet der akustischen Sensorik
• Konzeptionierung und Entwicklung innovativer Low‑Power‑Sensorik für Druckluftsysteme und Wärmeflusserfassung hinsichtlich Hard‑ und Software
• Durchführung von Recherchen, Machbarkeitsstudien und prototypischen Implementierungen von elektronischen Schaltungen und akustischer Sensorik
• Präsentation der Ergebnisse gegenüber Projektpartnern und auf Fachveranstaltungen
• Mitwirkung an der Betreuung der Laboreinrichtungen und an der Weiterentwicklung des Instituts für Sensor- und Aktortechnik
• Anleitung und Betreuung von Studierenden aus Bachelor‑ und Master‑Studiengängen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) im Bereich Elektrotechnik oder verwandten Disziplinen
• Erfahrung in analoger und digitaler Schaltungstechnik, Mikrocontroller‑/FPGA‑Programmierung oder Sensornetzwerken
• Kenntnisse in Schaltungsdesign, Layout und Embedded Softwareentwicklung mit Fokus auf Low‑Power‑Designs und Energiemonitoring
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Kenntnisse im Bereich der Physik, Sensorik und digitaler Signalverarbeitung sind vorteilhaft
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), gute Englischkenntnisse sind wünschenswert
• Analytisches und strukturiertes Denkvermögen, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit setzen wir voraus

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
• Ein Projekt mit hohem gesellschaftlichem und wirtschaftlichem Impact
• Ein interdisziplinäres Team aus motivierten Forscherinnen, Forschern und Industriepartnern
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Unterstützung bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Attraktive Zusatzleistungen: kostenfreies Parken, Mensa/Cafeteria, Mitarbeiterrabatte, ÖPNV-Anbindung u.v.m.

Das mit dem Freistaat Bayern geschlossene Beschäftigungsverhältnis erfolgt im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung (40 Wochenstunden) und ist bis zum befristet. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig. Es besteht die Möglichkeit zur Promotion. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 des TV‑L. Das Projekt wird von der Europäischen Union kofinanziert.

Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Die Hochschule Coburg hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und begrüßt ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.

Ansprechpartner: Herr Prof. Dr. Klaus Stefan Drese, E-Mail: