Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) am Lehrstuhl für Erziehungswissenschaft mit Schwerpunkt Diversitätsforschung und Bildungsräume der Mittleren Kindheit gesucht

Die Universität Passau genießt durch exzellente Forschung, innovative Lehre und ein dichtes internationales Netzwerk hohe Sichtbarkeit und Ansehen. Rund 11.000 Studierende aus 100 Nationen und über 1.300 Beschäftigte lernen und arbeiten nahe der Altstadt auf einem Campus, der modernste technische Infrastruktur mit einer preisgekrönten städtebaulichen Anlage vereint. International erfolgreiche Hightech-Firmen und eine lebhafte Gründerszene, gepaart mit reicher Kultur und nieder-bayerischer Tradition, verleihen Stadt und Region Strahlkraft und tragen zur hervorragenden Arbeits- und Lebensqualität bei.

Das Profil des Lehrstuhls für Erziehungswissenschaft mit Schwerpunkt Diversitätsforschung und Bildungsräume der Mittleren Kindheit (Professorin Dr. Christina Hansen) kennzeichnet sich durch den Anspruch einer internationalen, forschungsorientierten und phasenübergreifenden Ausrichtung der Lehrer*innen-Bildung. In Forschung und Lehre werden insbesondere die Professionalisierungs- wie Diversitätsforschung sowie die Internationalisierung in der Lehrer*innen-Bildung forciert.
Zur Unterstützung der Forschung und Lehre am Lehrstuhl ist zum 01. Oktober. 2026 eine Promotionsstelle als
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
mit 50 Prozent der regelmäßigen Arbeitszeit , befristet für die Dauer von 3 Jahren, zu besetzen.
Ihre Aufgaben
Wissenschaftliche Weiterqualifikation (Dissertation) in einem der ausgewiesenen Forschungsschwerpunkte des Lehrstuhls
Konzeptionelle und organisatorische Mitwirkung an Lehr- und Forschungsprojekten
Konzeption und eigenständige Betreuung deutsch- und/ oder englischsprachiger Lehrveranstaltungen im Umfang von 2,5 Semesterwochenstunden (SWS)
Beratung von Studierenden
Betreuung studentischer Qualifizierungsarbeiten
Unterstützung beim Verfassen von Drittmittelanträgen
Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung des Lehrstuhls
Teamarbeit mit der Professurinhaberin, Mitarbeiter*innen und (inter-)nationalem Fachkollegium
Ihr Profil
Abgeschlossenes Universitätsstudium in einem sozial- oder bildungswissenschaftlichen Studiengang (Master, Magister, Diplom, Staatsexamen)
Ausgeprägtes Interesse an wissenschaftlicher Forschung und der eigenen wissenschaftlichen Weiterentwicklung, insb. in den Bereichen Professionalisierung, Internationalisierung und/ oder Bildungsräume
Erfahrungen in der Konzipierung und Durchführung empirischer Forschungsprojekte (z. B. Bildungs-, Raum- und/ oder Professionalisierungsforschung)
Erfahrung in der Anwendung empirischer Methoden, Befragungssettings und Hochschulevaluation
Kenntnis und Beherrschung sozialwissenschaftlicher Statistikprogramme
Erfahrung in der Redaktion und Publikation wissenschaftlicher Texte
Erfahrung im Bereich universitärer Lehre
Fähigkeit zu eigenständigem Arbeiten und Organisationskompetenz
Motivation und hohe Bereitschaft in interdisziplinären Teams zusammenzuarbeiten
Wir bieten Ihnen
Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 TV-L, Stufenzuordnung je nach Qualifikation und Berufserfahrung
eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit
ein angenehmes Arbeitsklima in familienfreundlicher Umgebung
Die Universität Passau hat sich zum Ziel gesetzt, ihren Frauenanteil zu erhöhen, und fordert Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Professorin Dr. Christina Hansen, E-Mail , Tel zur Verfügung.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte per E-Mail mit aussagekräftigen Unterlagen (insbesondere Schul- und Ausbildungszeugnisse, Arbeitszeugnisse) nur im PDF-Format als eine Datei bis 15. Juni 2026 an . Diese löschen wir sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.
Ihre elektronisch eingereichten Bewerbungsunterlagen löschen wir spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.

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