Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) an der Fakultät für Empirische Humanwissenschaften und Wirtschaftswissenschaft

Fakultät für Empirische Humanwissenschaften und Wirtschaftswissenschaft, Institut für Wirtschaftsprüfung (IWP)

• Beteiligung an Forschung und damit verbundener Erwerb von Forschungskompetenzen
• Teilnahme an Lehre und damit verbundener Erwerb von Lehrkompetenzen (Betreuung von Lehrveranstaltungen, Betreuung von Bachelor- und Masterstudierenden im Rahmen wissenschaftlicher Arbeiten, z. B. Seminar- und Abschlussarbeiten)
• Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung
• Gelegenheit zur eigenen wissenschaftlichen Weiterbildung (z. B. Promotion)

• abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre (mit Prädikat)
• ausgeprägte Kompetenz in den Bereichen Rechnungswesen, Steuerlehre oder Finanzwirtschaft
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. die Möglichkeit zur Telearbeit
• sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit attraktiven Konditionen
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Sprachkurse)
• attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie z. B. Hochschulsport
• zusätzliche Altersvorsorge (RZVK)
• vergünstigte Fahrkarte für öffentliche Verkehrsmittel (Job-Ticket Plus des saarVV)

Beschäftigungsdauer: 48 Monate Beschäftigungsumfang: 50 % der tariflichen Arbeitszeit Vergütung nach TV-L, Entgeltgruppe E13 TV-L

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Sofern ein ausländischer Hochschulabschluss vorliegt, wird vor der Einstellung ein Nachweis über die Gleichwertigkeit dieses Abschlusses mit einem deutschen Abschluss durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) benötigt.

Die Universität des Saarlandes strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und begrüßt Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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