Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit (80%)

Stellenbeschreibung:

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit (80%)

Der Deutsche Wetterdienst (DWD) sucht im Geschäftsbereich Klima und Umwelt im Rahmen eines Copernicus Projektes für das Referat Planung und Koordinierung, vorbehaltlich der Mittelbewilligung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum am Dienstort Offenbach oder Potsdam.

Referenzcode der Ausschreibung _0002.

Stellenbeschreibung

Für ein Copernicus-Projekt im Bereich Klimabildung und Klimadatenanwendung wird eine wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter gesucht, die die Nutzung von Klimadaten und -produkten des Copernicus Climate Change Service (C3S) für Behörden, Bildungseinrichtungen und Fachanwender:innen erschließt. Im Fokus stehen die Entwicklung eines modularen Bildungs- und Outreachprogramms sowie die zielgruppengerechte Aufbereitung von Klimainformationen zur Unterstützung klimabezogener Entscheidungsprozesse.

Die Tätigkeit umfasst die Durchführung einer Bedarfsanalyse, die Konzeption und Entwicklung von Schulungs- und Lernformaten (u.g. MOOC), die Aufbereitung und Vermittlung von C3S-Daten und -Produkten sowie die Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partnern aus Verwaltung, Wissenschaft und Bildung.

Aufgabengebiet

Konzeptionierung und fachliche Ausarbeitung des Bildungsprogramms sowie von Publikationen, Berichten und Präsentationen der Ergebnisse
Kommunikation und Wissenstransfer mit dem Ziel der Erhöhung des Bekanntheitsgrads und der Sichtbarkeit von C3S Daten, Produkten und Diensten durch eine etablierte Kommunikationsstrategie
Regelmäßige Stakeholder‑Einbindung und Co‑Design‑Workshops: Konzeption und Durchführung von Workshops mit nationalen Schlüsselakteuren, um zielgerichtet die Kompetenzen im Umgang mit C3S‑Daten/-Produkten zu stärken
Entwicklung und Durchführung quantitativer und qualitativer Bedarfsanalysen sowie systematische Dokumentation der entwickelten Prozesse (Best‑Practice‑Ansätze) zur Erhöhung/Stärkung der institutionellen Klimakompetenz
Entwicklung und Implementierung des Massive Open Online Course (MOOC) sowie Mitwirkung bei der Erstellung von Screencasts und begleitenden Materialien, inkl. Berichterstattung zu den Bedarfen, der Nutzer:innenakzeptanz und Nutzung, Beschreibung des MOOC‑Konzepts inkl. Dokumentation

Qualifikationen

Erfolgreich abgeschlossenes natur-, kommunikations- oder sozialwissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom/Master)
Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. Level C1 CEFR)
Sichere Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift (mind. Level B2 CEFR)

Gesuchte Eigenschaften

Grundkenntnisse in der Klimatologie sowie in der Erhebung und statistischen Analyse qualitativer und quantitativer Daten
Kenntnisse und Erfahrungen in der Erstellung von stakeholderspezifischem Informationsmaterial und/oder von Schulungsmaterialien
Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Copernicus Daten und Produkten einschließlich der Nutzung von Erdbeobachtungs- und In‑Situ‑Daten
Kenntnisse und Erfahrungen in der Projektbearbeitung und in der Kommunikation mit Projektpartner:innen
Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von Programmiersprachen oder im Umgang mit einem Content‑Management‑System
Denk- und Urteilsfähigkeit, insbesondere hinsichtlich der Fähigkeit zur Erfassung komplexer Sachverhalte, Strukturen und der Abwägung zusammenhängender Faktoren bis hin zur angemessenen Urteilsbildung
Selbstständigkeit und Initiative, um bei auftretenden Problemen im eigenen Arbeitsbereich sachgerechte Lösungen herbeizuführen
Flexibilität, um aktiv auf geänderte Rahmenbedingungen und Vorgaben zu reagieren und diese als Chance zu betrachten
Planungs- und Organisationsfähigkeit im Sinne einer systematischen Vorgehensweise, Termintreue und einer sinnvollen Priorisierung verschiedener Aufgaben
Ausgeprägte Fähigkeit zur Zusammenarbeit, um konstruktiv und kollegial mit Personengruppen innerhalb eines größeren Verantwortungsbereichs zu kooperieren
Kommunikations- und Informationsfähigkeit zur aktiven Wissensweitergabe und Sicherstellung des Informationsflusses für alle beteiligten Gruppen
Darstellungsvermögen zur präzisen, klaren und verständlichen Formulierung von Sachverhalten und Gedankengängen unter besonderer Berücksichtigung einer adressatengerechten Ausdrucksweise

Benefits

Interdisziplinäres und motiviertes Team mit Entfaltungsmöglichkeiten
Umfassende Einarbeitung sowie die Möglichkeit zur Weiterbildung
Flexible Arbeitszeiten durch Funktions- und Gleitzeitmodell ohne Kernzeit
Die Möglichkeit für das Arbeiten im Home‑Office
30 Tage Urlaub und dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester
Bezuschussung des Deutschland‑Jobtickets sowie gute Verkehrsanbindung (ÖPNV, Auto)
Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention sowie zu verschiedenen Betriebssportgruppen

Entgeltgruppe und Zuweisung

Der Dienstposten ist nach der Entgeltgruppe 13, Fallgruppe (ohne), Teil I der Anlage 1 zum TV EntgO Bund. Die Zuordnung zu den Stufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen einschlägigen Erfahrungen.

Besondere Hinweise

Die Besetzung des Dienstpostens in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.