Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in für registerbasierte Verwaltungsdigitalisierung (w/m/d) im R...

Stellenbeschreibung

Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in für registerbasierte Verwaltungsdigitalisierung (w/m/d) im Referat „Basisregister für Unternehmen-Grundsatz- und Querschnittsaufgaben“ (I12). Arbeitgeber: Statistisches Bundesamt. Arbeitsort: nicht angegeben. Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag). Befristung: befristet für 24 Monate. Entgelt: E13 TVöD (ggf. weitere Vergütungsmöglichkeiten). Beschäftigungsverhältnis: befristet auf 24 Monate (sachgrundlos).

Einfach. Effizient. Einheitlich. Wir, das Basisregister für Unternehmen, tragen im Team dazu bei, den Bürokratieabbau für Unternehmen und Verwaltung voranzutreiben. Moderne Register sind das Fundament effizienter Verwaltungsleistungen für Bürgerinnen und Bürger sowie Unternehmen. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir den gesetzlichen Auftrag des Statistischen Bundesamtes zum Aufbau des Basisregisters für Unternehmen, verbunden mit der Einführung einer bundeseinheitlichen Wirtschaftsnummer, umsetzen. Damit schaffen wir eine wichtige Grundlage für die Digitalisierung der Verwaltung und Umsetzung des Once-Only-Prinzips. Werden Sie jetzt Teil des Teams, um den Aufbau und die Weiterentwicklung des Basisregisters aktiv mitzugestalten.

Verantwortlichkeiten

• Im Team entwickeln Sie eine Strategie zur Vernetzung des Basisregisters mit relevanten Akteuren im Themenbereich der nationalen wie europäischen Verwaltungsdigitalisierung.
• Sie beobachten aktuelle Entwicklungen der Verwaltungsdigitalisierung, etwa im Bereich der Digitalen Identität für Unternehmen, der nationalen once-only-technical-infrastructure oder weiterer Initiativen zur Digitalisierung des Verwaltungshandelns mit dem Ziel, Empfehlungen für Kommunikation und Positionierung des Basisregisters abzuleiten.
• Sie übernehmen die Projektierung der rechtlichen Weiterentwicklungsbedarfe des Basisregisters in Folge der Evaluation des Unternehmensbasisdatenregistergesetzes im Jahr 2026 sowie die Weiterentwicklung der Rechtsgrundlagen in Zusammenarbeit mit internen und externen Akteuren.
• Sie erstellen Präsentationen, Kommentierungen, Fachkonzepte und Publikationen zur Weiterentwicklung des Basisregisters und seiner Darstellung nach außen, bereiten Sitzungen vor und halten Vorträge.

Wir bieten Ihnen

• Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket
• Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12.
• Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote
• Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport

Bewerbungsvoraussetzung

• Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master / Diplom‑Uni./Magister) eines Studiums der Fächergruppe Wirtschaftswissenschaften, Sozial‑ und Verhaltenswissenschaften oder des Studienbereichs Verwaltungswissenschaften oder eines Studiengangs, in welchem entsprechende Fachkenntnisse vermittelt werden – mit mindestens der Note „gut“

Zusätzliche Qualifikationen

• Hohes Interesse für Themen der Verwaltungsdigitalisierung und politische Prozesse, Erfahrungen im Bereich Registermodernisierung (sind von Vorteil)
• Theoretische und/oder praktische Kenntnisse über den Lebenszyklus eines Unternehmens sowie der mit diesem Zyklus verbundenen Verwaltungskontakte (sind von Vorteil)
• Theoretische und/oder praktische Kenntnisse im Verwaltungsrecht oder im Wirtschaftsverwaltungsvollzug (sind von Vorteil)
• Die Fähigkeit, komplexe Inhalte zu analysieren und adressatengerecht aufzubereiten, stark ausgeprägte Kommunikationskompetenz (schriftlich und mündlich) sowie Koordinationsfähigkeit und strategische Weitsicht
• Hohe IT‑Affinität und ein agiles Mindset; Erfahrungen mit Kollaborations‑, Reporting‑ und Wissensmanagement‑Tools wie Confluence und Jira (sind von Vorteil)
• Eigeninitiative, Kreativität und Ideenreichtum

Chancengleichheit & Gleichstellung

Für uns ist Chancengleichheit selbstverständlich. Das Statistische Bundesamt setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.