Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d)

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Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d)

Einsatzort : Institut für Geschichte, Theorie und Ethik der Medizin

Arbeitszeit: 50% der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche)
Befristung: zunächst unter Berücksichtigung des WissZeitVG für 1 Jahr, eine Verlängerung wird angestrebt

Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: EG 13 (TV-L)

Die Projektstelle beschäftigt sich in einem kollektivbiografischen Ansatz mit den 48 ordentlichen Mitglieder der „Wiener Psychoanalytischen Vereinigung“, die sich in der NS-Zeit zur Emigration aus Wien gezwungen sahen. Ziel ist es, die Lebenswege, Karriereverläufe und Netzwerke dieses Kollektivs sowie deren fachliche Beiträge auf die Entwicklung der Psychoanalyse herauszuarbeiten. Dabei werden zuvor festgelegte bio- und ergografische Merkmale vergleichend analysiert.

Ihre Aufgaben

Wissenschaftliche Bearbeitung des Projekts "Lebenswege, Karriereverläufe und fachliche Beiträge zwangsemigrierter Wiener Psychoanalytiker/-innen. Eine Netzwerkanalyse."  

• Wissenschaftliche Recherchearbeiten in Archiven und Datenbanken
• Datenerfassung, quantitative und qualitative Analyse
• Kollektivbiografische Untersuchung
• Publikation der Projektergebnisse
• Mitwirkung an den Aufgaben des Instituts in Lehre und Forschung

Ihr Profil

• Studienabschluss (Master) in Geschichte oder in einem angrenzenden Studienfach
• Erfahrungen in Lehre und Forschung
• Gute Englischkenntnisse (Level B2)
• Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz
• Eigenverantwortliches Arbeiten

Wir bieten…

• 30 Tage Urlaub/Jahr
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro
• Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung der VBL 
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
• Entspannter Arbeitsweg  - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz sowie Möglichkeit der Teilnahme an der GoFlux App
• Familienfreundliche Unternehmenskultur:
  • Betriebskindergarten, Kinderland
  • flexible Arbeitszeitmodelle sowie
  • vielfältige Beratungs- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Personalbetreuung
• Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
• Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants
• Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie
  

Unser stressfreier Bewerbungsprozess:

Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.

Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.

Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.

Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!

Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.

Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!

Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.

Wir freuen uns!