Du bist Sozialwissenschaftler*in oder Informatiker*in und interessierst Dich für die Frage, wie Risiken für Grundrechte, die bei personalisierten Inhalten entstehen können, für Nutzer*innen auf verständliche Weise transparent gemacht werden können, damit sie sinnvoll entscheiden können? Du möchtest erforschen, wie dafür risikoangemessene, allgemeinverständliche und alltagstaugliche Risikonarrative aussehen können, und entsprechende Materialien für die Bildungsarbeit entwickeln? Du willst, dass die Ergebnisse am Ende auch tatsächlich in der Praxis landen? Dann bist Du bei uns genau richtig.
Das Alexander von Humboldt Institut für Internet und Gesellschaft (HIIG) sucht – vorbehaltlich der endgültigen Bewilligung durch den Drittmittelgeber – ab eine*n engagierte*n
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d)
„SID – Sicher im Datenverkehr“
mit sozialwissenschaftlichem oder informatischem Hintergrund
Als Mitarbeiter*in (bis zu 100%, in Anlehnung an TVL 13 je nach Qualifikation, entsprechend der Projektlaufzeit befristet bis September 2026) wirst Du Teil des Forschungsprojekts „SID – Sicher im Datenverkehr“.
In diesem Projekt erforschen wir die subjektiven Risikovorstellungen von Betroffenen zu personalisierter Werbung und vergleichen sie mit den subjektiven Risikovorstellungen von Expert*innen einerseits und wissenschaftlich ausgearbeiteten Risikoanalysen andererseits. Die dabei gewonnenen Erkenntnisse werden wir für alle Formen personalisierter Inhalte generalisieren und risikoangemessene, allgemeinverständliche und alltagstaugliche Risikonarrative entwickeln. Das Ziel ist, einen Kriterienkatalog für Konformitätsbewertungsprogramme als Vorstufe für ein DSGVO-Zertifikat zu entwickeln, das es Verarbeiter*innen (im Gesetz: Verantwortlichen) erlaubt nachzuweisen, dass sie ihre Informationspflichten sowie die Interventionsmöglichkeiten für Betroffene datenschutzkonform und wirksam umsetzen.
Der Tätigkeitsort ist Berlin, mobiles Arbeiten ist anteilig nach Absprache möglich. Die Arbeitszeiten werden individuell nach Absprache festgelegt.
Die Beachtung der Schwerbehindertenrichtlinien ist gewährleistet. Wir fördern die berufliche Gleichstellung! Willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welchen Geschlechts (w/m/d) und welcher Herkunft.Reiche Deine Bewerbung bitte mit kurzem Anschreiben (auf Deutsch oder Englisch), Lebenslauf, Zeugnissen/Referenzen und Deiner zeitlichen Verfügbarkeit über das Onlineformular ein. Die Ausschreibung bleibt offen, bis ein*e geeignete*r Bewerber*in gefunden wurde. Die sorgfältige Sichtung und Auswahl unserer neuen Teammitglieder ist uns sehr wichtig und wir bitten um Verständnis, dass wir im Rahmen des Prozesses mehrere Auswahlgespräche führen. Richte inhaltliche Fragen zur Stelle gern an Jörg Pohle ( ). Wir freuen uns auf Dich.
#J-18808-LjbffrVeröffentlichungsdatum:
22 Jul 2026Standort:
BerlinTyp:
VollzeitArbeitsmodell:
Vor OrtKategorie:
Erfahrung:
2+ yearsArbeitsverhältnis:
Angestellt
Möchtest über ähnliche Jobs informiert werden? Dann beauftrage jetzt den Fuchsjobs KI Suchagenten!