Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) Schul- und Unterrichtsforschung: Schwerpunkt Digital[...]

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) Schul- und Unterrichtsforschung: Schwerpunkt Digitalität, Vollzeit E13 (unbefristet)

Die AG Sch.U.L.forschung forscht und lehrt zu den Themen Schule, Unterricht und Lehrkräftebildung. Als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) tragen Sie zum Forschungsprofil Schule, Unterricht und Lernen in einer von Digitalität geprägten Welt der AG Sch.U.L.forschung aktiv bei und leisten einen wichtigen Beitrag zur Sicherstellung qualitätsvoller Lehre in den zentralen Kernmodulen des Master of Education (KM1: Schule und Gesellschaft und KM2: Schule und Unterricht).

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung, Entwicklung und Partizipation von/in Forschungsprojekten der Arbeitsgruppe (Schwerpunkt Schule – Unterricht – Digitalität)
• Durchführung von Lehrveranstaltungen in den erziehungswissenschaftlichen Modulen des Master of Education, insbesondere in den Kernmodulen I und II (ca. 8 SWS, Profil: Researcher)
• Weiterentwicklung des Lehrangebots
• Abnahme von Modulprüfungen, Betreuung von Hausarbeiten und Qualifizierungsarbeiten
• Initiierung, Entwicklung und Durchführung innovativer Lehr‑Forschungsprojekte (mit Bezug zum Praxissemester und dem Forschenden Lernen)
• Kooperation mit Schulen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit im Rahmen der Professional School of Education und des Alfried‑Krupp-Schülerlabors
• Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung

Ihr Profil:

• Hierarchisch erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Abschluss Erstes Staatsexamen (Lehramt), Master of Education, Master of Arts oder vergleichbare Qualifikation
• Mit Auszeichnung abgeschlossene Promotion im Bereich Schul- und Unterrichtsforschung
• Gute Englischkenntnisse
• Breite Lehrerfahrungen und -fähigkeit (Erfahrungen bei der Anleitung zum forschenden Lernen und Digitalisierung von Lehre)
• Nachgewiesene Expertise im Bereich empirischer Methoden (quantitativ/qualitativ)
• Interesse an bildungswissenschaftlicher Expertise zu Fragen der Digitalität und ggf. Künstlichen Intelligenz
• Erfahrung mit und Bereitschaft zur Einwerbung von Drittmitteln
• Erfahrung und Bereitschaft zur Kooperation mit Schulen

Wir bieten:

• Möglichkeit zur wissenschaftlichen Profilbildung (Habilitation)
• Einbindung in laufende und kommende Forschungsvorhaben
• Unterstützung bei Publikationen, Drittmittelanträgen, Teilnahme nationaler und internationaler Fachveranstaltungen
• Zugang zu etablierten Netzwerken
• Gestaltungsspielraum bei forschungsorientierten Lehrveranstaltungen
• Enge Verzahnung von Forschung und Lehre, insbesondere Praxissemester
• Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, gesundheitsförderliches Umfeld
• Individuelle Karriereförderung

Weitere Informationen:

Beschäftigung im Angestelltenverhältnis gemäß Tarifvertrag der Länder (TV‑L), Einstufung E13, Ort: Ruhr‑Universität Bochum. Lehrverpflichtung nach § 3 LVerpVerordnung NRW.

Wir wollen an der RUB besonders die Karrieren von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, fördern und freuen uns daher sehr über Bewerberinnen. Auch die Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Bewerber*innen sind willkommen. Sprachkompetenz in Deutsch und Englisch ist Voraussetzung.

Ansprechpersonen:

Prof. Dr. Grit im Brach, Tel.: +49 234 32 24753

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bei Angabe der ANR5717 bis über das Online‑Bewerbungsportal.