Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) für die Professur für Versorgungsforschung mit Schwerpun[...]

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) für die Professur für Versorgungsforschung mit Schwerpunkt Herz/Kreislauf

Gestalten Sie die Zukunft der Gesundheitsversorgung in der Lausitz aktiv mit!

Wir suchen engagierte wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w/d), die Forschung, Praxis und innovative Versorgungsstrukturen miteinander verbinden möchten. Im Zentrum Ihrer Tätigkeit steht die Mitwirkung an wegweisenden Projekten in der Modellregion Gesundheit Lausitz.

Ihr Verantwortungsbereich

• Koordination von Forschungsprojekten mit Schwerpunkt Herz/Kreislauf
• Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Verzahnung von Forschungsaktivitäten
• Datenerhebung und -auswertung
• Mitwirkung an wissenschaftlichen Publikationen und Berichtslegung
• Projektmanagement & Administration
• Planung und Durchführung von Workshops
• Mitwirkung bei Forschungsanträgen (inkl. Ethik und Datenschutz)
• Berichterstattung an Leitung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) in Public Health, Gesundheits- und Pflegewissenschaften, Versorgungsforschung, Statistik oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Erste Erfahrung in Projektorganisation oder Koordination, idealerweise im wissenschaftlichen oder klinischen Umfeld
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Organisationstalent und Zielorientierung
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Das bieten wir Ihnen

• Mitarbeit an innovativen Forschungsprojekten in einer dynamischen Modellregion
• Enge Vernetzung mit führenden Initiativen im Bereich Gesundheitsdaten und Versorgungsforschung
• Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion)
• Ein interdisziplinäres und engagiertes Team
• Gestaltungsspielraum und Einblick in zukunftsweisende Versorgungsstrukturen
• Eine Anstellung in Vollzeit (38,5h/Woche)
• Die Stelle ist zunächst aufgrund der Projektlaufzeit bis zum befristet. Eine darüberhinausgehende Verlängerung ist – vorbehaltlich der projektbezogenen Rahmenbedingungen und bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen – grundsätzlich möglich
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
• Ein Entgelt nach TV MUL
• Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
• 30 Tage Urlaub
• Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
• Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
• Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum ÖPNV Ticket
• Mitarbeiterveranstaltungen

*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.