Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Gesundheitsmanagement/-ökonomie

Die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ist eine junge Universitätsmedizin und der größte Arbeitgeber in Cottbus mit rund 1.200 Betten und knapp 3.000 Mitarbeitenden aus mehr als 40 Ländern. Als bedeutendes Leitkrankenhaus und Universität gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsversorgung in der Modellregion Gesundheit Lausitz. Wir bieten umfassende Maximalversorgung mit 24 Kliniken und 4 Instituten für jährlich über 150.000 Patienten/innen sowie ein inspirierendes Umfeld für Forschung und Lehre.

Dein Verantwortungsbereich

• Digitales Gesundheitsmanagement: Beschreibung aktueller Versorgungsprozesse und Erarbeitung von Ansätzen zu verbesserten digitalen Prozessen sowie zur Erhöhung des Digitalisierungsgrades von Gesundheitsorganisationen in der Region
• Ökonomische Analysen: Entwicklung von Ansätzen zur Bestimmung und Evaluation monetärer Auswirkungen von digitalen Versorgungsangeboten
• Wissenschaft & Ergebniskommunikation: Erstellung wissenschaftlicher Publikationen, Status- und Sachberichte sowie Präsentation von Ergebnissen auf nationalen und internationalen Fachveranstaltungen
• Drittmittel & Projektanträge: Unterstützung bei der Entwicklung von Projektideen, Identifikation geeigneter Partnerinstitutionen sowie Erstellung von Projekt-, Zeit- und Finanzplänen und wissenschaftlichen Förderanträgen
• Ggf. Studierendenbetreuung & Lehre: Fachliche Betreuung von Abschlussarbeiten sowie Begleitung von Werkstudenten, Praktikanten und studentischen Hilfskräften

Dein Profil

• Ausbildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) im Bereich Gesundheitsmanagement, Gesundheitsökonomie, Public Health, Master of Business Administration (MBA), Digital Health Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• IT-Kenntnisse: Ausgeprägte IT-Affinität und Interesse an digitalen Prozessen und Technologien
• Sprachkenntnisse: Gute Deutschkenntnisse (mindestens B2) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Soft Skills: Organisationsgeschick, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise

Das bieten wir Dir

• Ein Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung befristet bis zum
• Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze, mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung, flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
• Ein Entgelt nach TV MUL
• Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5 %
• 30 Tage Urlaub
• Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
• Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
• Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum ÖPNV Ticket
• Mitarbeiterveranstaltungen

*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.