Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) , Klinische Psychologie und Psychotherapie des Kindes- u[...]

Die Technische Universität Chemnitz ist eine innovative Wissenschafts- und Bildungseinrichtung, die sich den Herausforderungen im Wettbewerb zwischen den Hochschulen bewusst stellt. Sie bietet Persönlichkeiten mit ausgewiesener fachlicher Kompetenz, die konstruktiv an der innovativen Weiterentwicklung mitwirken möchten, attraktive Arbeitsplätze.

Ab sind an der Fakultät für Human- und Sozialwissenschaften, Professur Klinische Psychologie und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters, zwei Stellen als Teilzeitbeschäftigte zu besetzen.

Position: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d), 50 %, Entgeltgruppe 13 TV‑L, befristet 1 Jahr, mit Option zur Weiterbeschäftigung.

Die Professur für Klinische Psychologie und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters beschäftigt sich schwerpunktmäßig mit der Ätiologie, Diagnostik, Prävention und Behandlung von emotionalen und Verhaltensstörungen sowie Suizidalität im Kindes- und Jugendalter.

Fokus der Arbeit

• die (Weiter-)Entwicklung, Implementierung und Dissemination evidenzbasierter zielgruppenspezifischer und passgenauer Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Prävention in die Versorgungspraxis und Lebenswelten von Kindern, Jugendlichen und Familien
• die Verbesserung und Dissemination diagnostischer Marker für Kinder, Jugendliche und Erwachsene
• die Betrachtung und Optimierung von Zugangswegen und des Inanspruchnahmeverhaltens in die Versorgungsstrukturen psychischer Störungen

Aufgabenbereiche

• Planung, Durchführung und Auswertung empirischer Studien zu emotionalen und Verhaltensstörungen sowie suizidalem Erleben und Verhalten, auch im Rahmen der eigenen Weiterqualifikation und erkennbare Eignung zur Promotion
• Beteiligung an der Beantragung, Vorbereitung und Durchführung von Forschungsprojekten der Professur inkl. Ergebnisauswertung und -aufbereitung sowie Kommunikation mit Kooperationspartnern
• Präsentation von Forschungs- und Studienergebnissen in unterschiedlichen Kontexten (Fachtagungen, Fachzeitschriften, Bildungspraxis und Öffentlichkeitsarbeit)
• Beteiligung an der Konzipierung und Durchführung von Lehrveranstaltungen (Seminare, Übungen und Anleitung bzw. Supervision berufschulqualifizierender Tätigkeiten und Praktika sowie Beteiligung an Prüfungen in dem Themengebiet der Klinischen Psychologie und Psychotherapie (2 LVS))
• Betreuung von Qualifikationsarbeiten (Bachelor-, Masterarbeiten, studentische Forschungsprojekte) in den Themenfeldern der Kinder- und Jugendlichenpsychologie und -psychotherapie
• Beteiligung an allgemeinen operativen Aufgaben der Professur und des Studienganges (z. B. Prüfungsbeisitz, Klausurkontrolle, Organisation) sowie universitärer Selbstverwaltung

Voraussetzungen

• exzellenter HSA mit Diplom- oder Masterabschluss in Psychologie, oder vergleichbarer Abschluss, der den Zugang zur entsprechenden Qualifikationsebene eröffnet
• Interesse an wissenschaftlicher Arbeit sowie an der Prävention, Gesundheitsförderung und psychotherapeutischen Versorgung von Kindern, Jugendlichen und Familien und damit verbunden an der eigenen wissenschaftlichen Profilbildung
• Fachkenntnis und Sachkompetenz im Themen- und Kompetenzbereich der Klinischen Psychologie und Psychotherapie, insbesondere im Bereich Kindheit, Jugend und junges Erwachsenenalter
• Firmierte Kenntnisse quantitativer empirischer Forschungsmethoden und vorzugsweise Erfahrungen mit multivariaten statistischen Analyseverfahren sowie sicherer Umgang mit diagnostischen Standardverfahren und einschlägiger Statistik‑Software (z. B. STATA, R, MPlus)
• Fähigkeit zum selbständigen, proaktiven Arbeiten; sehr hohe Teamfähigkeit, Freude an der Anleitung von Nachwuchswissenschaftlern, ausgeprägte Einsatz- und Leistungsbereitschaft, zeitliche Flexibilität, hervorragende Englischkenntnisse und Freude am englischsprachigen Publizieren
• Erfahrungen im Bereich der universitären Lehre, in der Hochschulstudiengangvorbereitung und -durchführung sowie hochschuldidaktische Kompetenzen erwünscht
• Erfüllung der Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 73 SächsHSG

Wir bieten Ihnen

• Mitarbeit in einem kooperativen und hilfsbereiten Team
• attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• vielfältiges Mensaangebot für die Pausenversorgung
• optimale Verkehrsanbindung aller Universitätsstandorte an den öffentlichen Personennahverkehr und Vergünstigungen bei der Nutzung des ÖPNV (Job‑Ticket)
• attraktive Angebote der Gesundheitsförderung
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage kalenderjährlicher Urlaub bei einer 5‑Tages‑Arbeitswoche
• Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

EEO‑Statement

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die TU Chemnitz setzt aktiv auf die Vielfalt und Gleichstellung aller Mitarbeitenden.

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