Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Medizinische Soziologie - Modellregion Lausitz

Die MUL – CT vereint Forschung, Lehre und Krankenversorgung in einem innovativen Rahmen und bietet vielfältige Karrierechancen, erstklassige Weiterbildungsprogramme und eine hochmoderne Arbeitsumgebung im Herzen von Cottbus.

Die Medizinische Soziologie untersucht die sozialen Aspekte von Gesundheit und Krankheit. Forschungsschwerpunkte sind vulnerable Gruppen sowie Gesundheitstrends in der Region und darüber hinaus. In der Lehre verantworten wir zentrale Veranstaltungen im Studiengang Humanmedizin und vermitteln angehenden Ärztinnen und Ärzten ein Verständnis für die sozialen Dimensionen medizinischen Handelns. Wir suchen einen Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit mit oder ohne Promotion zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Ihr Verantwortungsbereich

• Forschung: Sie planen und führen Forschungsprojekte der Medizinischen Soziologie mit besonderem Bezug zur Modellregion Lausitz durch, publizieren wissenschaftliche Ergebnisse in Fachzeitschriften und wirken bei der Einwerbung von Drittmitteln mit.
• Lehre: Sie führen Lehrveranstaltungen in der Medizinischen Soziologie im Studiengang Humanmedizin durch und entwickeln moderne Lehrformate und Lehrmaterialien weiter.
• Gestaltung: Sie wirken aktiv beim Aufbau eines neuen Lehrstuhls an einer jungen Universitätsmedizin mit.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Soziologie, Sozialwissenschaften, Politikwissenschaften, Kulturwissenschaften, Medizin, Psychologie, Demographie, Gesundheitswissenschaften oder in einem vergleichbaren Fach
• Promotion von Vorteil, aber nicht Voraussetzung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung in oder ausgeprägtes Interesse an gesundheitsbezogener Forschung
• Erfahrung in universitärer Lehre
• Selbstständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise

Das bieten wir Ihnen

• Die Stelle ist zunächst aufgrund der Projektlaufzeit bis zum befristet. Eine darüberhinausgehende Verlängerung ist – vorbehaltlich der projektbezogenen Rahmenbedingungen und bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen – grundsätzlich möglich und erwünscht
• Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
• Vereinbarkeit von Beruf & Familien durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
• Ein Entgelt nach TV MUL
• Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
• 30 Tage Urlaub
• Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
• Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
• Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum ÖPNV Ticket
• Mitarbeiterveranstaltungen