Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Umwelt- und Planungsrecht in Berlin

Position

Wer zu den Besten gehört, stellt mit Recht höchste Ansprüche an seinen Arbeitgeber: herausfordernde Beratungstätigkeit, erstklassige Reputation und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind immer auf der Suche nach engagierten Köpfen, die sich einbringen wollen und die wir zu 100 Prozent individuell fördern und unterstützen können. Finden Sie heraus, ob wir zueinander passen und beginnen Sie Ihren Weg bei uns–wir freuen uns auf Sie!

Für unseren Standort Berlin suchen wir ab Herbst2026 wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w/d) zur Unterstützung im Fachbereich Umwelt- und Planungsrecht, vorzugsweise mit Vorerfahrung in relevanten Bereichen. Dabei sollten wissenschaftliche Mitarbeitende mindestens für einen Zeitraum von 6 Monaten an 3 Wochenarbeitstagen zur Verfügung stehen können.

Das Umwelt- und Planungsrecht hat seine Schwerpunkte in großen Projekten und Transaktionen, an denen der Staat beteiligt ist, sowie in Sektoren, die besonderer staatlicher Regulierung unterliegen, wie Energie, Wasser, Verkehr, Gesundheit, Telekommunikation und Banken. Unser Team berät sich und vertritt in- und ausländische Unternehmen sowie die öffentliche Hand in allen Fragen des öffentlichen und europäischen Wirtschaftsrechts. Schwerpunkte der Beratung sind Infrastrukturvorhaben, die Beratung öffentlicher Finanzinstitute bzw. ihrer Eigentümer im Zusammenhang mit Stützungs- und/oder Privatisierungsmaßnahmen oder Zusammenschlüssen, Public Private Partnership Projekte sowie die Beratung staatlicher und privater Akteure in regulierten Märkten. Im Umwelt- und Planungsrecht arbeitet das Team u.a. an komplexen Genehmigungsverfahren zur Umsetzung der Energiewende, berät Mandanten zu Fragen der Haftung für den Klimawandel und zum produktbezogenen Umweltrecht.

Ausgewählte Arbeitsschwerpunkte

• Recht der Europäischen Union
• Öffentlich-Private-Partnerschaften
• Verfassungs- und Verwaltungsrecht
• Gesundheits- und Produktrecht
• Telekommunikationsrecht
• Umweltrecht (v.a. Naturschutz-, Immissionsschutz- und Wasserrecht)
• Genehmigungsrecht und Fachplanungsrecht
• Klimaschutzrecht und ESG
• Chemikalienrecht

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Praxisgruppenseite Öffentliches Wirtschaftsrecht unter linklaters.de.

Und weil wir die Besten wollen, dürfen Sie auch das Beste erwarten: Wir bieten Ihnen eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit und eine ausgesprochen angenehme Arbeitsatmosphäre in einer internationalen Anwaltskanzlei. Bei uns sind Sie vom ersten Tag an fest in die Teamarbeit eingebunden und an spannenden Mandaten beteiligt. Im Referendariat erhalten Sie eine gezielte Ausbildung und Förderung, individuelle Betreuung und die Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung. Neben der täglichen mandatsbezogenen Arbeit geben wir Ihnen auch die Möglichkeit an unserem Referendarprogramm Colleagues of Tomorrow teilzunehmen. Dort erwarten Sie Workshops, Networking-Events sowie natürlich Repetitorien und Klausurenkurse. Auch im Bereich wissenschaftliche oder juristische Mitarbeit profitieren Sie von den Vorteilen unseres Programms. Nicht ohne Grund trägt unser Programm den Namen „Colleagues of Tomorrow“. Sie haben ein ausgeprägtes Interesse am Umwelt- und Planungsrecht. Sie haben in diesem Bereich oder verwandten Themen eventuell sogar bereits praktische Erfahrungen gesammelt, Ihren Schwerpunkt in einem verwandten Bereich absolviert oder schreiben Ihre Promotion in diesem Rechtsgebiet. Sie ragen fachlich mit exzellenten Studienleistungen heraus und blicken über den juristischen Tellerrand. Sie haben ein gutes Verständnis von wirtschaftlichen Zusammenhängen und überzeugen mit sehr guten Englischkenntnissen. Darüber hinaus begeistern Sie uns mit Persönlichkeit, Teamfähigkeit und Motivation.

Ansprechpartnerin Linklaters LLP Sarah Leipert Recruitment

In the event that we make an offer to you, and where local legislation permits, we will conduct pre‑engagement screening checks that may include but are not limited to your professional and academic qualifications, your eligibility to work in the relevant jurisdiction, any criminal records, your financial stability and references from previous employers. Your offer will be subject to the successful completion of these checks which will be initiated following your consent.

As a responsible business, it is important that we represent the diversity of our people, our clients and our communities. We know that diversity makes us a better law firm and helps us attract the best talent, drive innovation with diversity of thought, and deliver the best experience to everyone who comes into contact with us. We recruit on the basis of merit, irrespective of age, disability, gender, gender identity, race or ethnicity, marital status, religion, sex, sexual orientation or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate. Selection decisions, and the reasons for those decisions, are recorded at each stage of the selection process. Selection criteria and, where appropriate, technical skills tests are in place to measure an individual’s ability for the safe and effective performance of a job. Those involved in recruitment and selection decisions and processes are also provided with guidance on diversity issues. If you require reasonable adjustments to be made during the selection process, please talk to a member of the recruitment team so that any required adjustments can be made in advance. Specific experience requirements advertised on a role do not intend to preclude applications from candidates who may have more or less experience. Our intention is only to indicate a guideline as to the necessary skills for the role as described.