Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) am Lehrstuhl für Nachh[...]

ID: 26.151 Wirtschaftswissenschaften Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) Lehrstuhl für nachhaltiges Innovations- und Technologiemanagement

Am Lehrstuhl für Nachhaltiges Innovations- und Technologiemanagement beschäftigen wir uns damit, wie Innovationen bewertet, finanziert und geschützt werden – von der Startup-Finanzierung über Patentprüfungen bis hin zu strategischen Investitionsentscheidungen etablierter Unternehmen. Dabei interessieren uns besonders die Verzerrungen und Ungleichheiten, die diese Prozesse prägen. Methodisch arbeiten wir quantitativ-empirisch mit großen Datensätzen und Experimenten, stets theoriegeleitet an der Schnittstelle von Innovationsökonomie, Psychologie und Soziologie.

Eckpunkte

• Beginn:
• Umfang: Vollzeit 40 h / Woche (teilzeitgeeignet)
• Vergütung: TV-L E13
• Befristung: für 3 Jahre (Promotion)*

Wir bieten

• Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit im Bereich der Forschung und Lehre
• Die Möglichkeit zur Vorbereitung einer Promotion oder weiteren wissenschaftlichen Qualifizierung nach der Promotion
• Förderung der Teilnahme an (inter)nationalen Konferenzen
• Arbeit in einem kollegialen Team mit flachen Hierarchien
• Die Möglichkeit einer Verlängerung der Stellenbefristung im Rahmen der zulässigen Höchstbefristungsdauer nach WissZeitVG (insgesamt maximal 6 Jahre)

Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen den Lehrstuhl in Forschung und Lehre
• Sie übernehmen Führungsaufgaben gegenüber den am Lehrstuhl arbeitenden studentischen und wissenschaftlichen Hilfskräften
• Sie unterstützen in der Akquise von Drittmitteln, insbesondere DFG

Ihr Profil

• Gutes oder sehr gutes abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre
• Interesse an theoriegeleiteter empirischer Forschung (quantitativ präferiert)
• Sehr gute Englischkenntnisse incl. der Fähigkeit, Lehrveranstaltungen auf Englisch zu unterrichten
• Lernbereitschaft und -fähigkeit im Bereich quantitativer Methodik, einschlägiger Theorie und wissenschaftlicher Publikationsfähigkeiten
• Freude an der Arbeit im Team und Bereitschaft zur regelmäßigen Präsenz am Lehrstuhl

Die Universität Regensburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.

Die Universität Regensburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein (nähere Informationen unter

Bei im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt eingestellt. Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.

Bitte beachten Sie, dass wir Kosten, die bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch für Sie anfallen sollten, nicht übernehmen können.

Kontakt

Für Auskünfte steht Ihnen Frau Prof. Dr. Theresa Veer (E-Mail: /Telefon: ) zur Verfügung.

*Hinweis zur Befristung: Die befristete Beschäftigung erfolgt zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion) mit einer Vertragslaufzeit von 3 Jahren. (2 Abs. 1 WissZeitVG).