Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) für das Gebiet Smart Systems - Digitale Zwillinge, IoT und Industrial Metaverse

Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) für das Gebiet Smart Systems - Digitale Zwillinge, IoT und Industrial Metaverse

• Sie betreuen die Smart Factory des TTZ technisch, entwickeln sie weiter und vernetzen Maschinen, Anlagen, Robotik und Fördertechnik zu einem durchgängigen cyber-physischen System.
• Sie entwickeln digitale Zwillinge von Maschinen, Anlagen und Logistikobjekten auf Basis der Verwaltungsschale (Asset Administration Shell) und integrieren diese in Industrial-Metaverse-Umgebungen wie NVIDIA Omniverse.
• Sie konzipieren und implementieren durchgängige IIoT-Datenarchitekturen vom Shopfloor über Edge-Systeme bis in die Cloud und binden digitale Zwillinge sowie Simulations- oder VR-Umgebungen an, z. B. mit OPC UA und MQTT für die Kommunikation und Node-RED für die Datenintegration.
• Sie bauen AR-/VR-Anwendungen für Fabrikplanung, Training und virtuelle Inbetriebnahme auf und betreuen die zugehörige Hardware- und Softwareinfrastruktur.
• Sie wirken in anwendungsnahen Forschungs-, Transfer- und Beratungsprojekten mit Unternehmen der Region mit und unterstützen bei der Akquise neuer Projekte.
• Sie entwickeln interdisziplinäre Lehr- und Qualifizierungsformate zu digitalen Zwillingen, IoT und Industrial Metaverse mit, erstellen Lehrmaterialien und betreuen Studierende fachlich bei Projekten im Labor.
• Sie bereiten Ergebnisse für wissenschaftliche Veröffentlichungen und Transferveranstaltungen auf.

• Promotionsqualifizierender Hochschulabschluss (Master oder Diplom Univ. ) im Bereich Informatik, Wirtschafts informatik, Mechatronik, Elektro- bzw. Automatisierungstechnik, Systems Engineering oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Fundierte Kenntnisse in IoT und industrieller Kommunikation (z. B. OPC UA, MQTT) sowie Programmiererfahrung, idealerweise in Python, C# oder C++.
• Erfahrung mit 3D-Engines oder Simulationsumgebungen (z. B. NVIDIA Omniverse, Unity) und mit AR-/VR-Technologien; Kenntnisse über die Verwaltungsschale oder über Digital-Twin-Plattformen sind von Vorteil.
• Praktische Erfahrung mit Automatisierungs- und Steuerungstechnik oder Robotik aus einem Industrie- oder Laborumfeld.
• Freude an der Wissensvermittlung an Studierende und Fachkräfte sowie Teamfähigkeit in interdisziplinären Teams mit Kolleginnen und Kollegen aus Technik und Wirtschaft.
• Technikbegeisterung, Selbstorganisation, Gewissenhaftigkeit und Lösungsorientierung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse.
• Bereitschaft, zwischen den Standorten Neu-Ulm, Leipheim und Günzburg sowie zu Partnerunternehmen zu reisen.

• Ein Arbeitsumfeld in einer realen Smart Factory, in dem neue Technologien wie digitale Zwillinge, AR/VR und KI mit aufgebaut und praxisnah erprobt werden.
• Einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfassendem Gesundheitsmanagement.
• Eigenverantwortliches Arbeiten an interessanten Wissenschafts- und Forschungsthemen/-projekten.
• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, am internationalen Austausch im Rahmen von Staff Mobility teilzunehmen.
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem die Chancengleichheit und Gleichstellung aller Beschäftigten aktiv gefördert werden.
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u. a. durch Dual-Career-Service im Verbund der schwäbischen Hochschulen und Vorzugsplätze in der HNU-Kinderinsel.
• In der Stadt Neu-Ulm eine internationale Ganztagesschule mit zwölf Jahrgangsstufen und Kindergarten ab drei Jahren.
• Zusammenarbeit mit einem breiten Spektrum innovativer Partner aus Lehre, Forschung und Wirtschaft.
• Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich der Möglichkeit zusätzlicher Altersversorgung sowie eine Jahressonderzahlung nach den Vorgaben des TV-L.
• Kostenlose Parkmöglichkeiten und eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr.
• Die Beschäftigung erfolgt in einem bis vorerst 30. Juni 2028 befristeten Beschäftigungsverhältnis. Eine Verlängerung des Vertrages wird angestrebt.
• Ein Promotionsvorhaben kann angestrebt werden und wird durch das Bayerische Wissenschaftsforum BayWISS unterstützt.
• Die Vergütung richtet sich nach den tarifrechtlichen Bestimmungen (TV-L).
• Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
• Der Vollzeitarbeitsplatz ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet, soweit eine ganztägige Besetzung durch Jobsharing gewährleistet wird.
• Die Berücksichtigung ausländischer Bildungsabschlüsse setzt einen Nachweis der Gleichwertigkeit voraus.

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