Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in § 28 Abs. 1 HmbHG

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in § 28 Abs. 1 HmbHG

Einrichtung: University of Hamburg Business School, Lehrstuhl für Health Care Management Wertigkeit: EGR. 13 TV-L Arbeitsbeginn: schnellstmöglich, befristet für die Dauer von zunächst drei Jahren (auf der Grundlage von § 2 Wissenschaftszeitvertragsgesetz)

• Wissenschaftliche Dienstleistungen vorrangig in der Forschung und der Lehre
• Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterbildung, insbesondere zur Anfertigung einer Dissertation; hierfür steht mindestens ein Drittel der jeweiligen Arbeitszeit zur Verfügung
• Mitarbeit an Forschungsprojekten des Lehrstuhls im Bereich Arzneimittelmarkt, z. B. Zusammenhang zwischen politischen Entscheidungen/Regulierung und Marktverhalten
• Ökonometrisches, d. h. quantitativ-empirisches, Arbeiten mit Primär- und Sekundärdaten aus dem Gesundheitswesen (insbesondere Krankenkassen) und/oder anderen Datenquellen
• Publikation der Forschungsergebnisse
• Teilnahme an Tagungen/Übernahme von Lehraufträgen in Höhe von 4 LVS

• Abschluss eines den Aufgaben entsprechenden Hochschulstudiums
• Erwartet wird: wirtschaftswissenschaftliches Studium (z. B. BWL, VWL, Gesundheitsökonomie oder vergleichbar)
• Interesse an Promotion zu gesundheitsökonomischen Fragestellungen, insbesondere im Bereich Arzneimittelmarkt
• Fundierte Kenntnisse in quantitativen Methoden der Datenanalyse
• Idealweise Erfahrungen mit Datenbanken und/oder Statistiksoftware
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Sichere Vergütung nach Tarif
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Lage
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass
• Bildungsurlaub
• 30 Tage Urlaub/Jahr

Die Exzellenzuniversität Hamburg gehört zu den forschungsstärksten Wissenschafts- und Bildungseinrichtungen Deutschlands. Durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer auf höchstem Niveau fördern wir die Entwicklung einer neuen Generation verantwortungsbewusster Weltbürger:innen, die den globalen Herausforderungen unserer Zeit gewachsen ist.

Mit unserem Leitmotiv „Innovating and Cooperating for a Sustainable Future in a Digital Age“ gestalten wir die Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen und außerwissenschaftlichen Partnerinstitutionen in der Metropolregion Hamburg und weltweit. Wir laden Sie ein, Teil unserer Gemeinschaft zu werden, um gemeinsam mit uns einen nachhaltigen und digitalen Wandel für eine dynamische und pluralistische Gesellschaft zu gestalten.

Die Universität Hamburg engagiert sich für Chancengerechtigkeit. Vielfalt bereichert unser universitäres Leben in Studium, Forschung, Lehre, Bildung und am Arbeitsplatz. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder Weltanschauung sowie Behinderung oder Erkrankung.

Die Universität Hamburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und bittet qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

Hinweis zur Regelanfrage nach § 34a Hamburgisches Sicherheitüberprüfungsgesetz: Die Dienststelle stellt für die im Auswahlverfahren ausgewählte Person eine Anfrage beim Landesamt für Verfassungsschutz über dort vorliegende Erkenntnisse, wenn dafür die gesetzlichen Voraussetzungen vorliegen (Informationen zur Regelanfrage und Datenschutzhinweise).

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