Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in am Lehrstuhl für Deutsche Rechtsgeschichte, Neuere Privatrec[...]

Einrichtung Fakultät für Rechtswissenschaft, Professur für Deutsche Rechtsgeschichte, Neuere Privatrechtsgeschichte und Bürgerliches Recht

Wertigkeit EGR. 13 TV-L

Arbeitsbeginn , zunächst befristet für die Dauer von 3 Jahren (auf der Grundlage von 2 Wissenschaftszeitvertragsgesetz). Eine Verlängerung um bis zu 3 Jahre ist bei positiver Bewertung der in der ersten Phase erbrachten Leistungen vorgesehen. Eine Verbeamtung auf Zeit gem. 28 Abs. 2 HmbHG ist bei Verfügbarkeit einer entsprechenden Stelle und bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen auf Antrag möglich.

Bewerbungsschluss

Arbeitsumfang teilzeitgeeignete Vollzeitstelle

Ihre Aufgaben

• Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung und der Lehre im Fachbereich bzw. in der wissenschaftlichen Einrichtung.
• Gelegenheit zur Erbringung zusätzlicher wissenschaftlicher Leistungen durch selbständige Forschung sowie zum Erwerb von Erfahrungen in der Lehre.
• Ein Zeitanteil von mindestens einem Drittel der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit wird für eigene wissenschaftliche Arbeit gewährt.
• Fokus auf frühneuzeitliche Rechtsgeschichte, insbesondere des Vernunftrechts und des Bürgerlichen Rechts.
• Übernahme einer Arbeitsgemeinschaft pro Semester und Mitarbeit bei der Klausuraufsicht (derzeit 4,5 LVS pro Semester).

Ihr Profil

• Abschluss eines den Aufgaben entsprechenden Hochschulstudiums, Promotion.
• Erfahrung in rechtshistorischer Arbeit, insbesondere mit Archivalien, wird erwartet.
• Erfahrung in der Erwerbung von Drittmitteln.
• gute Kenntnis der französischen Sprache.

Wir bieten Ihnen

• Sichere Vergütung nach Tarif
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Lage
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass
• Bildungsurlaub
• 30 Tage Urlaub/Jahr

Wir laden Sie ein, Teil unserer Gemeinschaft zu werden und zu einem nachhaltigen und digitalen Wandel beizutragen.

Die Universität Hamburg engagiert sich für Chancengerechtigkeit. Vielfalt bereichert unser universitäres Leben. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Alter, Religion oder Behinderung. Schwerbehinderte Menschen haben Vorrang vor gleich qualifizierten Bewerbern.