Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in am Lehrstuhl für Robust, Secure and Privacy-Preserving Smart Systems in der Fakultät 6

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in am Lehrstuhl für Robust, Secure and Privacy-Preserving Smart Systems in der Fakultät 6 (m/w/d)

Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, forschungsorientierte Campusuniversität, die sich den großen gesellschaftlichen Herausforderungen in Wissenschaft, Bildung, Kultur, Wirtschaft, Gesellschaft, Technik und Umwelt widmet. Wir suchen Unterstützung am Lehrstuhl für Robust, Secure and Privacy-Preserving Smart Systems in der Fakultät 6.

Kurzüberblick

• Standort: Wuppertal
• Arbeitsmodell: Vollzeit (Teilzeit ist möglich)
• Anstellungsart: Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertrags-gesetzes (WissZeitVG)

Aufgaben

Als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in werden Sie eigenständig Forschungsfragen zur Sicherheit in Web-Anwendungen bearbeiten, insbesondere mit Fokus auf Datenanalyse von kritischen und versteckten Parametern im Web-Traffic.

• Unterstützung bei Lehrveranstaltungen zu Themen der Web-Sicherheit
• Betreuung von Abschlussarbeiten (max. 4 LVS)
• Veröffentlichung der Ergebnisse auf internationalen Konferenzen
• Teilnahme an nationalen und internationalen Forschungsnetzwerken und Kooperationen
• Teilnahme an regelmäßigen Team- und Projekttreffen sowie an Weiterbildungsmöglichkeiten

Anforderungen

• Überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Informatik, Angewandte Informatik, Wirtschaftsinformatik oder IT-Sicherheit
• Fachliche Expertise und starkes Interesse an Websicherheit
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Hohe Leistungsbereitschaft
• Fundierte Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche: Web-Security Scanning (z.B. XSS, Open-Redirect, OWASP Top 10), OAuth / OpenID Connect Security
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertrags-gesetzes (WissZeitVG)
• Befristet für die Dauer des Promotionsverfahrens, jedoch vorerst bis zu 3 Jahren
• Möglichkeit zur Verlängerung zum Abschluss der Promotion
• Leistungsorientiertes, flexibles und dynamisches Umfeld
• Chancengerechtigkeit und Gleichstellung