Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Doktorand/in) (m/w/d) / 13556 / Klinik für Dermatologie

Stellendetails zu: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Doktorand/in) (m/w/d)

Arbeitgeber: Universitätsklinikum Essen

Standort: Essen, Ruhr

Arbeitsort: Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Beschäftigungsart: Teilzeit (25,025 Std.)

Vertragsart: Befristet (36 Monate ab Besetzung)

Entgeltgruppe: EG 13 TV‑L

Eintritt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Position: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Doktorand/in)

Aufgaben

• Etablierung neuer massenspektrometrischer Methoden
• Durchführung von Zellkultur-Experimenten
• Metabolische Untersuchung von Krebszellen
• Einarbeitung von Praktikant/innen und neuen Mitarbeiter/innen
• Kommunikation mit externen und internen Kooperationspartner/innen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master)
• Expertise in der analytischen Chemie und speziell der Massenspektrometrie
• Kenntnisse in HPLC‑HRMS, GC‑MS und MALDI‑HRMS
• Ausgeprägtes Interesse an interdisziplinärer Forschung
• Hohe Flexibilität, Engagement und exzellente kommunikative Kompetenzen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• faire Bezahlung nach Tarif (TV‑L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5‑Tage‑Woche)
• interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• familienfreundliche Unternehmenskultur , z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. Jobticket für den ÖPNV, vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rechtliche Rahmenbedingungen

Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.

Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.

Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Eine Bescheinigung gemäß § 23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.