Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Doktorand:in) (w/m/d) | befristet

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Doktorand:in) (w/m/d) | befristet

Universität Bremen - Bremer Institut für Messtechnik, Automatisierung und Qualitätswissenschaft (BIMAQ)

An der Universität Bremen ist im Bremer Institut für Messtechnik, Automatisierung und Qualitätswissenschaft (BIMAQ), Fachbereich 4 (Produktionstechnik), zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Doktorand:in) (w/m/d)
(Physik, SE, Mechatronik, PT, Mb/VT, ET)
Entgeltgruppe 13 TV-L

in Vollzeit (39,2 Wstd.) befristet für 3 Jahre (gem.§ 2 WissZeitVG) im Forschungsgebiet

Optische Messung und Prädiktion von Delaminationen
beim Umfangsfräsen von kohlenstofffaserverstärkten Bauteilen

mit der Möglichkeit zur Promotion zu besetzen.

Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit dem BIMAQ zu vereinbaren.

Durch das Forschungsvorhaben sollen Delaminationen beim Umfangsfräsen von CFK-Bauteilen zuverlässig vorhergesagt und langfristig durch eine Prozessregelung vermieden werden. In der ersten Phase wird vom BIMAQ ein In-Prozess-Messsystem entwickelt, das Oberflächenverformungen mithilfe optischer Laserspeckle-Auswertung während des Fräsprozesses erfasst. Ergänzend wird vom IPMT in Hamburg eine multiskalige 3D-FE-Modellierung eingesetzt, um Rissinitiierung und Matrixversagen im CFK-Werkstück zu simulieren. Aus diesen Erkenntnissen entsteht ein schnelles, auf maschinellem Lernen basierendes Ersatzmodell, das prozessparallel eine Delaminationsprädiktion ermöglicht. Validiert wird das System unter realen Fräsbedingungen, wobei Störeinflüsse wie Vibrationen durch Kompensationsalgorithmen ausgeglichen werden. Zunächst beschränken sich die Untersuchungen auf unidirektionale CFK-Gelege mit einem zweischneidigen PKD-Fräswerkzeug. Sie werden in der geplanten zweiten Projektphase erweitert und um eine aktive Prozessregelung ergänzt. Damit wird ein wichtiger Beitrag geleistet, um CFK-Fertigungsprozesse präziser, effizienter und ressourcenschonender zu gestalten.

Aufgabengebiet

• Aufbau und Charakterisierung eines laserspeckle-basierten Messsystems für Oberflächenverformungen in Beobachtungsrichtung
• Entwicklung und Implementierung neuer Auswertealgorithmen für die erfassten Specklebilder, mit denen sich die Bauteilverformungen vor und nach dem Delaminationsvorgang erfassen lassen
• Konzeption und Umsetzung von Algorithmen zur Reduktion von Vibrationseinflüssen auf die Messergebnisse sowie Untersuchung und Kompensation weiterer Querempfindlichkeiten
• Validierung der Auswerteverfahren in einem Referenzfräsprozess am IPMT in Hamburg
• Anwendung des Messsystems in einem Fräsprozess am IPMT zur Erfassung von Datensätzen für die Entwicklung einer In-Prozess-Delaminationsprädiktion
• Präsentation und wissenschaftlicher Austausch bei Konferenzen
• Publikation der Forschungsergebnisse in international renommierten Fachzeitschriften

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) in Physik, Systems Engineering, Mechatronik, Maschinenbau/Verfahrenstechnik/Produktionstechnik oder Elektrotechnik. Es werden auch Bewerber:innen berücksichtigt, die sich in der Abschlussphase des Masterstudiums befinden. Bitte beachten Sie, dass für eine Einstellung die Vorlage der Masterurkunde zwingend erforderlich ist.
• Grundkenntnisse und erste Erfahrung mit optischer Messtechnik bzw. optischen Komponenten, insbesondere Lasern
• Programmierkenntnisse (z. B. mit Python oder MATLAB) bzw. Erfahrungen mit Bildverarbeitung
• Gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit

Das bieten wir

• Unterstützung bei persönlicher Weiterqualifizierung im Rahmen einer Promotion (Dr.-Ing.)
• Modernes Arbeitsumfeld in einem interdisziplinären, familienfreundlichen Team
• Exzellente Ausstattung und eigene Gestaltungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
• Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
• Individuelle Einarbeitung
• Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
• Eine besondere Unterstützung für Eltern u.a. durch die Kinderbetreuung angeboten
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM Wellpass)
• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

EEO & Diversity

Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Die Universität Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang gegeben.

Internationale Bewerbungen bzw. Bewerbungen in englischer Sprache sind willkommen.