Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Doktorand:in) (w/m/d) im Bremer Institut für Messtechnik, A[...]

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Doktorand:in) (w/m/d) im Bremer Institut für Messtechnik, Automatisierung und Qualitätswissenschaft (BIMAQ)

Universität Bremen - Fachbereich 4 (Produktionstechnik)

Zur nächstmöglichen Zeit ist im Bremer Institut für Messtechnik, Automatisierung und Qualitätswissenschaft (BIMAQ), Fachbereich 4 (Produktionstechnik), eine Stelle als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Doktorand:in) (w/m/d) im Forschungsgebiet Entwicklung neuer datenbasierter Algorithmen zur Reduzierung von Schwingungseinflüssen in der Weißlichtinterferometrie zu besetzen. Die Arbeitszeit beträgt 39,2 Wstd. in Vollzeit und ist befristet für 3 Jahre . Die Befristung erfolgt zur wissenschaftlichen Qualifikation nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG und kann nur berücksichtigt werden, wenn noch entsprechende Qualifizierungszeiten nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG vorliegen.

Aufgabengebiet

• Aufbau und Charakterisierung eines weißlichtinterferometrischen Referenzmesssystems
• Entwicklung und Implementierung neuer datenbasierter Ansätze zur Kompensation von Schwingungseinflüssen, basierend auf der Integration der von Projektpartnern entwickelten Vibrationsmesstechnik
• Validierung der Auswerteverfahren in den Anwendungen der Industriepartner
• Präsentation und wissenschaftlicher Austausch bei Konferenzen
• Publikation der Forschungsergebnisse in international renommierten Fachzeitschriften

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) in Physik, Systems Engineering, Mechatronik, Maschinenbau/Verfahrenstechnik/Produktionstechnik oder Elektrotechnik. (Bewerber:innen in der Abschlussphase des Masterstudiums werden berücksichtigt; Vorlage des Masterabschlusszeugnisses ist zwingend erforderlich.)
• Grundkenntnisse und erste Erfahrung mit optischen Komponenten bzw. Messtechnik
• Programmierkenntnisse in Python oder MATLAB und/oder Erfahrung mit Bildverarbeitung
• Gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit

Das bieten wir

• Unterstützung in der persönlichen Weiterqualifizierung im Rahmen einer Promotion (Dr.-Ing.)
• Modernes Arbeitsumfeld in einem interdisziplinären, familienfreundlichen Team
• Exzellente Ausstattung und eigene Gestaltungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
• Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (bei einer 5‑Tage‑Woche)
• Eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
• Individuelle Einarbeitung
• Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
• Eine besondere Unterstützung wird für Eltern u.a. durch die Kinderbetreuung angeboten
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei örtlichen Sportvereinen oder Fitnessstudios und Schwimmbädern
• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job‑Tickets
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

Eingruppierung

Besetzbar zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Entgeltgruppe 13 TV‑L.

Eindeutige Hinweise auf Bewerbung

Die Bewerbung wird nur berücksichtigt, wenn die Qualifizierungszeiten nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG noch vorhanden sind. Bewerbungshinweise und Anforderungen an Unterlagen sind im Antrag angegeben. Foto werden nicht benötigt.

Geschlechter- und Behindertengleichstellung

Die Universität Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen und Menschen mit Schwerbehinderung und ermutigt alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen erhält bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang.

Ansprechperson

Für Fragen zum Personalauswahlverfahren wenden Sie sich bitte an die Universität Bremen, Bremer Institut für Messtechnik, Automation, & Qualitätswissenschaft (BIMAQ).

Kontakt

Universität Bremen
Bremer Institut für Messtechnik, Automatisierung und Qualitätswissenschaft (BIMAQ)
Prof. Dr.-Ing. habil. A. Fischer
Linzer Str. 13
28357 Bremen