Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Bereich Agrar- oder Biowissenschaften (w/m/d)

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Bereich Agrar- oder Biowissenschaften (w/m/d)

Institut für Ökologischen Landbau, Teilzeit (65 % der regulären Arbeitszeit, 25,32 h/Woche), Standort Westerau, Holstein. Befristet bis , tariflich nach TVöD Bund, Entgeltgruppe 13 (Jahresgehalt 62 489,15 €–89 579,84 € bei Vollbeschäftigung).

Aufgaben

• Recherche zu den wissenschaftlichen Fragestellungen des Projektes BIO‑CROP.
• Organisation, Durchführung und wissenschaftliche Auswertung von Versuchen auf dem Versuchsbetrieb sowie in Kooperation mit landwirtschaftlichen Betrieben.
• Unterstützung bei der Organisation von Workshops und Projektmanagement (z. B. Projektreporting).
• Publikation der wissenschaftlichen Ergebnisse in Fachzeitschriften und Präsentation auf nationalen/ internationalen Veranstaltungen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (M.Sc. oder Univ.-Dipl.) im Bereich Agrar- oder Biowissenschaften.
• Kenntnisse und praktische Erfahrung im Feldversuchswesen.
• Erfahrung in der Erhebung und statistischen Auswertung von Daten.
• Erfahrung in der Erstellung wissenschaftlicher Projektberichte und Publikationen.
• Interesse an nachhaltiger landwirtschaftlicher Produktion.

Anforderungsprofil

• Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit.
• Hohes Maß an Motivation, Eigeninitiative und Organisationsgeschick.
• Selbstständiger, strukturierter und zielorientierter Arbeitsstil sowie gutes Zeitmanagement.
• Fähigkeit zur Analyse komplexer Zusammenhänge.
• Fähigkeit, Sachverhalte schriftlich und mündlich klar und verständlich zu präsentieren.
• Gute deutsche und sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift.
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft, einen Dienstwagen zu führen.

Angebot

• verantwortungsvolle Arbeit in einem engagierten, interdisziplinären Team innerhalb eines dynamischen Forschungsinstituts.
• flexible Arbeitszeitmodelle, grundsätzliche Teilzeitmöglichkeit und mobiles Arbeiten.
• Fortbildungsmöglichkeiten und individuelle Weiterentwicklung.
• tarifgebundenes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Zusatzleistungen).
• betriebsweises Gesundheitsmanagement und Vorsorgeangebote.
• Job‑Ticket, ÖPNV‑Anbindung, kostenlose Parkplätze und Nutzung von E‑Ladesäulen.

Das Johann Heinrich von Thünen‑Institut fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und bewirbt ausdrücklich die Teilnahme von Frauen. Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander, verpflichten uns zur Inklusion und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt.