Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in / Informatiker:in (w/m/d) im Forschungsprojekt TRUST-FUTUR

Position

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in / Informatiker:in (w/m/d) im Forschungsprojekt TRUST‑FUTUR in der Forschungsgruppe Rechnernetze und Informationssicherheit (FRI) an der Hochschule Bremen.

Vertragsdetails

Zeitraum: bis (befristet, mit Option auf Verlängerung). Arbeitszeit: 50 % bis 100 % (nach Wunsch). Entgeltgruppe 13 TV‑L. Teilzeitoption mit anteiliger Gehaltsskalierung.

Aufgaben

• Identifikation von Szenarien und Use Cases mit Fokus auf IT‑Sicherheit, Durchführung einer Bedrohungsanalyse
• Analyse der existierenden Standards und Protokolle im Bereich Trusted Computing
• Entwicklung einer IT‑Sicherheitsarchitektur auf Basis eines Vertrauensankers (z. B. TPM und DICE)
• Simulation der IKT und der IT‑Sicherheitsarchitektur inkl. Umsetzung von Angriffsszenarien und Evaluation im Labor der Hochschule Bremen
• Konzeption, Implementierung und Integration
  • Entwicklung von Software‑Komponenten (z. B. Python, Java, C/C++ oder Rust)
  • Netz‑ und Kommunikationsprotokolle
  • Trusted Computing (z. B. Nutzung eines Hardwaresicherheitsmoduls wie TPM 2.0)

Qualifikationen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Informatik‑Studium (Uni‑Diplom, Master) oder vergleichbare Ausbildung. Kann sich auch bewerben, wenn das Masterstudium in Kürze abgeschlossen wird – Einstellung nach erfolgreichem Abschluss.
• Sehr gute Fähigkeiten im Entwurf und Implementation innovativer Systemkomponenten
• Gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise in der Forschung sowie Engagement, Ergebnisorientierung und Teamfähigkeit

Wünschenswert

• Erfahrungen in der Akquise und Durchführung von Drittmittelprojekten (auch als studentische Hilfskraft)

Benefits

• Equal Pay: Jahresbruttogehalt von bis zu 84.319 Euro für Vollzeitstelle (anteilig bei Teilzeit)
• Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünf‑Tage‑Woche plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Flexible Arbeitszeitmodelle und familiengerechte Arbeitsbedingungen
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Sport‑ und Kulturangebote
• Weiterbildungsmöglichkeiten – maßgeschneiderte persönliche und berufliche Weiterentwicklung
• Attraktive Dienstorte mit guter Verkehrsanbindung
• Gefördertes Jobticket und Angebote für Mensa‑Verpflegung
• Firmenfitness in EGYM‑Wellpass‑Studios