Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) / 13565 / Institut für Allgemeinmedizin

Stellenbeschreibung

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) – Institut für Allgemeinmedizin, Universitätsklinikum Essen, Essen, Ruhr. Einstieg: Nächstmöglicher Termin. Einsatzzeit: Teilzeit, 9,625 Std. pro Woche. Vertragsart: Befristet bis . (Entgeltgruppe: EG 13 TV-L).

Ihre Aufgaben

• Wissenschaftliche Leitung des am Institut für Allgemeinmedizin verankerten Projektanteils sowie Begleitung der einzelnen Arbeitspakete
• Mitarbeit bei der Erstellung des Studienprotokolls und der Einreichung des Ethikantrages
• Mitarbeit bei der Erstellung der für die Rekrutierung notwendigen Unterlagen
• Koordination der Rekrutierung an allen Standorten des HAFO-Netzes
• Kommunikation in einem interdisziplinären Projektteam
• Steuerung der administrativen Prozesse
• Leitung der Rekrutierung von Hausarztpraxen inkl. der Rekrutierung der Patient:innen
• Kommunikation mit den teilnehmenden Hausärzt:innen
• Datenanalysen in statistischer bzw. qualitativer Auswertung; Kommunikation mit anderen VALIDATE‑Projektteams (interdisziplinär)
• Interpretation der Datenanalysen und wissenschaftliche Einordnung in den Gesamtkontext des Projekts und der internationalen Literatur
• Mitarbeit bei wissenschaftlichen Publikationen und Kongressbeiträgen
• Präsentation von Projektergebnissen auf (inter-)nationalen Kongressen
• Vorbereitung und Durchführung von projektbezogenen Veranstaltungen und Workshops

Qualifikationen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) mit Bezug zur Versorgungsforschung
• Erfahrung in der Durchführung von Projekten in der Versorgungsforschung
• Interesse und Freude an wissenschaftlichem Arbeiten
• Sichere EDV-Kenntnisse, insbesondere Umgang mit Microsoft Office
• Kooperative und teamorientierte Arbeitsweise
• Flexibilität und Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Arbeiten
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Einsatzbereitschaft und freundliche Aufgeschlossenheit im Kontakt mit unseren Kooperationspartner:innen und den involvierten Hausärzten:innen

Wir bieten

• Ein kollegiales und engagiertes multiprofessionelles Team
• Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Raum für persönliche Entfaltung
• Individuelle Förderung Ihrer wissenschaftlichen Ambitionen
• Möglichkeit zur Promotion bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mit individualisierten Arbeitszeitmodellen unterstützen wir bestmöglich die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5‑Tage‑Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, unter anderem Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, z. B. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Eine Bescheinigung gemäß § 23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.