Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) - Advanced Spectrum Management mit Personalverantwortung

Mit über 15.000 Studierenden und ca. 3.800 Beschäftigten zählt die Technische Universität Braunschweig zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland. Sie steht für strategisches und leistungsorientiertes Denken und Handeln, relevante Forschung, engagierte Lehre und den erfolgreichen Transfer von Wissen und Technologien in Wirtschaft und Gesellschaft. Konsequent treten wir für Familienfreundlichkeit und Chancengleichheit ein.

Unsere Forschungsschwerpunkte sind Mobilität, Engineering for Health, Metrologie sowie Stadt der Zukunft. Starke Ingenieurwissenschaften und Naturwissenschaften bilden unsere Kerndisziplinen. Diese sind eng vernetzt mit den Wirtschafts- und Sozial-, Erziehungs- und Geisteswissenschaften.

Unser Campus liegt inmitten einer der forschungsintensivsten Regionen Europas. Mit den über 20 Forschungseinrichtungen in unserer Nachbarschaft arbeiten wir ebenso erfolgreich zusammen wie mit unseren internationalen Partnerhochschulen.

Wir suchen für das Institut für Nachrichtentechnik zum eine*
Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) zum Thema Advanced Spectrum Management mit zusätzlicher Personalverantwortung (EG 14 TV-L, Vollzeit/Teilzeit)

Die Stelle ist befristet für voraussichtlich 2 Jahre zu besetzen. Sie soll der Qualifizierung des wissenschaftlichen Nachwuchses dienen und bietet die Möglichkeit zur Promotion/zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation.

Das Institut für Nachrichtentechnik gehört zur Fakultät für Elektrotechnik, Informationstechnik, Physik und forscht in den drei Abteilungen Mobilfunksystemen (Prof. Kürner), Signalverarbeitung & Machine Learning (Prof. Fingscheidt) und Informationstheorie & Kommunikationssysteme (Prof. Jorswieck sowie den Arbeitsgruppen Elektronische Medien, Prof. Reimers und Quanteninformationstheorie, Dr. Deppe). Für besonders komplexe Forschungsaufgaben im Bereich der Mobilkommunikation, zusätzlich gepaart mit Aufgaben im Bereich der Personalverwaltung suchen wir eine
Wissenschaftliche
Mitarbeiter*in.

Ihre Aufgaben

• Anspruchsvolle wissenschaftliche Forschung im Bereich Advanced Spectrum Management zur dynamischen Interference Mitigation für Mobilfunksysteme im Gleichkanalbetrieb
• Selbstständige Durchführung und persönliche Verantwortung für eigene Forschungsbeiträge
• Entwicklung innovativer Lösungen und neuen Ansätzen zur Koexistenz verschiedener Mobilfunksysteme im gleichen Frequenzband
• Entwurf und Präsentation der eigenen Forschungsergebnisse in einschlägigen Standardisierungsgremien
• Drittmitteleinwerbung für Projekte in den Bereichen Agile and Flexible Spectrum Management for THz Communications und Co-Existence Investigation for Satellite and Terrestrial Radio Systems
• Verantwortung für institutsinterne Personalbetreuung
• Beitrag zur wissenschaftlichen Community durch Publikationen und Präsentationen.

Ihre Qualifikation

• Sie haben einen Master-Abschluss in der Fachrichtung Informations-Systemtechnik mit dem Schwerpunkt auf Communications Engineering.
• Sie haben hervorragende Kenntnisse im Bereich Mobilfunksysteme, insbesondere im Bereich Advanced Spectrum Management.
• Sie haben hervorragende Kenntnisse im Bereich SDR-Systeme.
• Verfügen Sie über Erfahrung im Austausch mit Standardisierungsgremien und in der Präsentation wissenschaftlicher Ergebnisse vor Fachpublikum.
• Verfügen Sie über eine gute Kommunikation – schriftlich und mündlich in der deutschen und englischen Sprache.
• Sie sind flexibel, belastbar und können gut in einem Team arbeiten.
• Verhören Sie sich durch strukturierte Arbeitsweise aus.

Wir bieten

• Arbeiten an spannenden zukunftsorientierten Forschungsthemen in einem inspirierenden Arbeitsumfeld als Teil der universitären Gemeinschaft
• ein lebendiges Campusleben in internationaler Atmosphäre mit zahlreichen interkulturellen Angeboten und internationalen Kooperationen
• Vergütung nach TV-L (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge vergleichbar mit einer Betriebsrente in der Privatwirtschaft) inklusive 30 Tage Jahresurlaub
• spezielle Weiterbildungsangebote für den wissenschaftlichen Nachwuchs sowie weitere Angebote der Zentralen Personalentwicklung und Sportangebote.

Weitere Hinweise

Wir freuen uns auf Bewerber*innen aller Nationalitäten. Gleichzeitig begrüßen wir das Interesse schwerbehinderter Menschen und bevorzugen deren Bewerbungen bei gleicher Eignung. Bitte weisen Sie bereits bei der Bewerbung darauf hin und fügen Sie einen Nachweis bei. Ferner arbeiten wir basierend auf dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an der Erfüllung des Gleichstellungsauftrages und sind bestrebt, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i.S. des NGG abzubauen. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Weitere Informationen zum Datenschutz entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung unter Wir erstatten keine Bewerbungskosten.

Fragen und Antworten

Sie haben noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen Prof. ThomasKürner telefonisch unter der Nummer ‑2416.