Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) am Lehrstuhl für Massivbau

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) am Lehrstuhl für Massivbau

Die Fakultät für Bau- und Umweltingenieurwissenschaften, Lehrstuhl für Massivbau, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt (oder zum ) einen befristeten, Vollzeit-Mitarbeiter (39,83 Std./Woche = 100 %) – befristet 36 Monate. Bewerben bis .

Arbeitsbereich

Der Lehrstuhl forscht seit über 50 Jahren an Betonbausteinen. Die Forschung umfasst theoretische und experimentelle Themen, Grundlagen‑ und Anwendungsforschung mit Schwerpunkt Brücken, Tunnel und Hochbauten. Schwerpunkte sind leichtes Bauen mit Beton, optimierungsgestützte Entwurfs‑ und Bemessungskonzepte, modulare Fertigung, nachhaltiges Bauen, Erhalten und Wiederverwenden, Verankerungstechniken, Temperaturinduktionen sowie Stahlfaserbeton.

Die Aufgabe umfasst die wissenschaftliche Entwicklung eines Verfahrens zur nachträglichen Verbindung und Verstärkung bestehender Bauteile, die Umsetzung als baupraktische Lösung, sowie die Lehre im Masterstudiengang. Die Forschung zielt darauf ab, eine verzippbare, behebe‑befähigte Verbindung zu schaffen, die am Ende der Nutzungsdauer ohne Beschädigung des Betons gelöst werden kann.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung von nachträglichen Verstärkungs- und Verbindungsstrategien im Hinblick auf Wiederverwendbarkeit und zirkuläres Bauen
• Planung, Durchführung und Auswertung experimenteller Untersuchungen
• Finite‑Elemente‑Modellierung der Untersuchungen
• Bearbeitung von Aufträgen aus Drittmitteln
• Erstellung wissenschaftlicher Publikationen und Berichte
• Durchführung von Übungen und Betreuung von Lehrveranstaltungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) im Bauingenieurwesen mit Vertiefung im konstruktiven Ingenieurbau und überdurchschnittlichen Studienleistungen im Massivbau; Promotion im Bereich Massivbau ist wünschenswert
• Wissenschaftliche und praxisbezogene Erfahrung mit nachträglichen Verstärkungsmethoden
• Geübter Umgang mit einschlägiger Berechnungs‑ bzw. Bemessungssoftware (z. B. Ansys, Abaqus, Sofistik, MATLAB)
• Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift
• Hohe Einsatzbereitschaft, Motivation, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit

Wir bieten:

Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung, qualifizierte Einarbeitung, Zusammenarbeit in einem engagierten und wertschätzenden Team, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Beschäftigung an einer der größten Universitäten Deutschlands im Verbund der Universitätsallianz Ruhr.

Weitergehende Informationen:

Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis und richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV‑L). Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E13 TV‑L.

Weitere Informationen finden Sie unter

Der Dienstort ist die Ruhr‑Universität Bochum.

Der Personalrat hat das Recht, an allen Auswahlgesprächen teilzunehmen. Auf Wunsch einer bewerbenden Person (m/w/d) sichert er seine Teilnahme am gesamten Verfahren zu. Bitte wenden Sie sich an

Ansprechpersonen für weitere Informationen:

Filippo Medeghini, Tel.: +49 234 32 28121

Fahrtkosten, Übernachtungskosten und Verdienstausfall bzw. sonstige Bewerbungskosten für Vorstellungsgespräche können leider nicht erstattet werden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der ANR 5855 bis zum über unser Online‑Bewerbungsportal.

Die Ruhr‑Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland. Als reformorientierte Campusuniversität vereint sie die gesamte Bandbreite der großen Wissenschaftsbereiche an einem Ort. Das dynamische Miteinander von Fächern und Fächerkulturen bietet Forschenden wie Studierenden besondere Chancen zur interdisziplinären Zusammenarbeit.

Die RUB steht für Diversität und Chancengleichheit. Daher fördern wir die Zusammenarbeit heterogener Teams und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Die RUB wünscht ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungsindikationen sind ebenfalls sehr willkommen.